南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。根据江北新区发展需要，面向社会公开招聘部分工作人员。

报考条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。有工作经验要求的，工作经历计算的截止日期为2018年2月12日；

第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；

适合岗位要求的身体条件；

符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

同等条件下有国外（境外）学习或工作经历的优先。

招聘岗位

计划招聘50人，具体招聘岗位和要求详见《岗位信息表》。

招聘程序与办法

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（1）时间：2018年2月12日—2018年2月28日。

（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息

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（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

（二）考试及现场资格审查

1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。

所需准备材料：

a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

d．社会保险缴费清单。

3、现场资格审查通过后进入面试。

（三）背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（四）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（五）公示

根据笔试、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员统一与江北新区下属平台公司签订劳动合同;未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行两个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

咨询电话：025-83102762

附件：南京市江北新区管理委员会公开招聘专业人才岗位信息表.xls

中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部

2018年2月12日

来源：

http://www.njna.gov.cn/xwzx/tzgg/201802/t20180213_5313850.html