受怀安县文化旅游体育广电新闻出版局委托，怀安县企信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘广播电视台编辑记者、播音员等劳务派遣工作人员8名，现就招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持面向社会公开公平、择优录用的原则，采取考试、考核的方式择优聘用。
二、招聘岗位及条件
共招聘8人：其中编辑记者岗位（A岗位）7人，播音岗位（B岗位）1人。
（一）基本要求
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正,具备良好的职业道德。
2、热爱广播电视工作，具有较强的语言表达及文字写作能力和扎实的理论技能基础，思维敏捷，善于沟通，有良好的职业道德、敬业精神以及团队合作意识，同意接受用工单位管理，服从用工单位工作安排。
3、吃苦耐劳、为人正派，有正义感和社会责任感。
4、本人或配偶2018年底前具有怀安县户籍，或2018年底前在怀安县拥有固定住房。固定住房须出具本人或配偶房产证，户籍须出具本人或配偶身份证、户口本、结婚证原件；年龄18周岁以上、35周岁以下 (1984年1月3日至2001年1月3日期间出生）。
5、依据张家口市委办公室、市人民政府办公室《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》（张办文﹝2018﹞44号）、《张家口市人力资源和社会保障局关于做好2018年基层缺编事业单位定向招聘服务期满“三支一扶”计划志愿者工作的通知》（张人社字﹝2018﹞151号）精神，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，符合户籍和住房条件并在我县服务的“三支一扶”人员，在确定综合成绩时加2分。“三支一扶”人员需出具服务乡镇和县主管部门二级证明。
（二）岗位要求
1、编辑记者岗位7名，不限专业，全日制本科不限性别，全日制专科仅限男性。
2、播音员1名，播音主持专业，全日制专科及以上学历，不限性别。
（三）有下列情形之一的，不得使用：
1、有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职人员；
3、在中央机关和我省人事录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为的人员;
4、法律法规规定不得录用的其他情形人员;
三、招聘程序和方法
（一）发布公告：2019年1月3—6日,怀安县人民政府网站。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2019年1月7日上午9：00—2019年1月9日下午5：00止（3天）。
2、报名地址：怀安县企信人力资源管理有限公司（原怀安县司令部院），咨询电话：7869178。
3、报名要求：报名时需从网上下载并填好《怀安县公开招聘编辑记者等劳务派遣工作人员登记表》，此表一式三份，持本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件原件及复印件，近期同版免冠一寸彩色照片3张。（照片背面务必注明考生姓名）。考生还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（书、表）。
报名实行严格的自律审核机制，报考人员必须在《怀安县公开招聘编辑记者等劳务派遣工作人员登记表》诚信承诺处签字，对所填写报名信息的真实性负责;经办工作人员在接受相关报名资料时，要认真审核，严格把关，遇有争议问题，要及时请示汇报，由招聘工作领导小组研究决定；在入围人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。同时资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4、考务收费：初审合格的人员，需缴纳考务费100元。特困、低保家庭、建档立卡贫困家庭子女免费。
5、报名人数达不到招聘名额时，经公开招聘领导小组研究，可适当降低条件进行招聘。
（三）笔试
1、笔试科目。笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两部分内容，比例为5：5，考试时间120分钟，满分100分。
2、报名结束后5个工作日内。登录怀安县人民政府网站查询笔试时间、地点，参加考试的人员按时领取准考证，代领的需携带代领人身份证。
3、公布时间及内容：笔试结束后5个工作日内，怀安县人民政府网站公布笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入面试人员的名单。
4、聘用要求：编辑记者和播音主持分别记录考试成绩。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，采取分数由高到低的顺序，编辑记者按招聘名额1：2的比例、播音主持按招聘名额1:5的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试合格人数不足面试比例的，按合格人数进行面试。
（四）面试
1、报名结束后5个工作日内，登录怀安县人民政府网站查询面试时间、地点，及时领取《准考证》，委托代领的需提供代领人身份证。
2、面试由怀安县企信劳务派遣有限公司委托第三方实施，满分100分。目的是测评考生的报考动机与岗位匹配性、问题解决能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等素质。面试成绩当天公布。
3、播音主持面试因专业需要，需要一名具有播音资质的专家，该专家分值占总分值的60%，其余专家分值占40%，其余专家分值仍按高低分规则进行。
（五）计算综合成绩，确定体检名单
编辑记者综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%+加分项。
播音主持综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩60%+加分项。
结合招聘名额，A、B岗分别按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单。综合成绩出现并列的，学历高者优先，学历相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，由招聘领导小组牵头，用人单位和用工单位共同再组织面试，确定拟聘用体检人员名单。
（六）体检、政审与资格复审
体检由怀安县企信劳务派遣有限公司统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。政审由考生户口所在地派出所按规定审查后提出政审意见，政审不合格的不予录用。资格复审由县文化旅游体育广电新闻出版局、人社局和派遣公司共同负责。
体检、政审、资格复审出现不合格或者弃权的，A、B岗分别按照综合成绩由高到低依次递补。
（七）公示和派遣
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在怀安县人民政府网站进行公示，公示期5天。公示期满后，符合条件人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，派往怀安县广播电视台工作。
（八）聘用待遇
经公示无异议的聘用人员同劳务派遣公司签订二年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。
聘用待遇主要包括“五险”、基本工资和奖励工资三部分，其中五险按企业标准缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；基本工资为我县当年最低工资标准，现行标准为1380元/月；奖励工资为：津贴补贴专科1000元/月、本科1200元/月，绩效补贴560元/月。
四、人员管理
招聘人员经培训后派遣到怀安县广播电视台工作。坚持“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用工单位管理责任，将劳务派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗，缺岗，顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对工作中出现的违纪、违法、违规行为，依据用工单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。
五、其他事项
1、接受报名单位委托为怀安县企信人力资源管理有限公司，不设立其他委托机构或个人；
2、凡考生未在规定时间内领取《准考证》等证件、未按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制；
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：《怀安县公开招聘编辑记者等劳务派遣工作人员登记表》.doc
怀安县企信人力资源管理有限公司
2019年1月3日
