因工作需要，现公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：哲学系思政教师1人
岗位二：商学院思政教师1人
岗位三：数学系思政教师2人
岗位四：大气科学学院思政教师2人
岗位五：现代工程与应用科学学院思政教师1人
岗位六：环境学院思政教师1人
岗位职责：
1、开展学生日常思想政治教育和素质教育；
2、指导学生党、团建设，按照学校要求开展党、团组织活动，做好新党员发展以及党员教育管理工作；
3、组织和指导学生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科创活动和文体活动；
4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、职业规划、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；
5、负责及时与任课教师的联系、沟通；定期进课堂等场所了解学生的学习生活状况；
6、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；
7、做好与学生培养相关的其他教育管理工作。
岗位要求：
1、中共党员，具备良好的政治和业务素质，热爱学生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平；
2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感；
5、成绩优良、有主要学生干部经历者优先。
岗位七：海外教育学院思政教师1人
岗位职责：
1、外国留学生的日常管理、教育工作；
2、外国留学生学生活动的组织工作；
3、处理外国留学生的突发事件；
4、做好学院交办的其它临时性事务。
岗位要求：
1、中共党员；
2、要求熟练掌握一门外语；
3、具有国际学生管理经验者优先。
岗位八：宣传部网络管理1人
岗位职责：
1、南京大学网络舆情管理；
2、南京大学小百合BBS、南京大学新闻网后台管理和维护；
3、南京大学官方微信、微博等新媒体平台建设和管理；
4、相关文字材料的撰写；
5、熟悉Linux操作系统和C语言等；
6、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、文字能力突出，熟悉各类办公软件；
3、专业技能过硬，熟悉Linux操作系统和C语言等；
4、有微博、微信等新媒体平台运营经验者优先。
岗位九：宣传部行政管理1人
岗位职责：
1、部门计划、总结、通知、报告和管理制度等文件材料的起草；
2、办公室综合事务管理；
3、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1、具有良好的表达能力及沟通技巧；
2、有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识；
3、具有良好的语言文字表达能力。
岗位十：党委教师工作部行政管理1人
岗位职责：
1、师德师风监督、考核、奖惩工作；
2、师德问题举报受理、查处及相关材料整理工作；
3、师德档案的管理与信息登记、更新等工作；
4、协助做好教师职业道德与纪律委员会办公室的日常工作；
5、协助做好师德宣传教育工作；
6、 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员，具有较高的政治思想觉悟和综合素质；
2、具有较强的沟通能力与文字表达能力，以及分析问题与解决问题能力；
3、具有较强的事业心和责任感，工作投入、积极主动、踏实。
岗位十一：党委教师工作部行政管理1人
岗位职责：
1、宣传教育工作；
2、文字材料的起草工作；
3、网页更新、维护工作；
4、函件的收发、印章管理、材料归档工作；
5、协助做好师德奖惩及师德问题查处工作；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员，具有较高的政治思想觉悟和综合素质；
2、具有较强的沟通能力与文字表达能力，以及分析问题与解决问题能力；
3、具有较强的事业心和责任感，工作投入、积极主动、踏实。
岗位十二：人力资源处综合事务办公室行政管理1人
岗位职责：
1、人事信息化建设与服务工作；
2、人力资源处网站、人事信息系统等的建设与日常维护；
3、各类数据统计、维护与上报工作；
4、其他日常管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感与团队协作能力；
2、具有良好的数据挖掘、计算机软件开发与维护能力。
岗位十三：人力资源处人事服务办公室行政管理1人
岗位职责：
1、人事档案的保管、审核、转递等工作；
2、人事信息数据的修改与补充、服务和查询；
3、人事服务办公室其他日常工作。
岗位要求：
1、中共党员；
2、做事认真、细致，具有高度责任心和良好的沟通能力；
3、档案学相关专业应届毕业生优先。
岗位十四：科学技术处行政管理1人
岗位职责：
1、科研项目申报与全过程管理；
2、科技平台建设与管理；
3、科研成果管理与科技奖励申报；
4、横向科研及科技合同管理；
5、科技管理日常工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、中共党员；
2、具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识；
3、理工医科专业背景优先。
岗位十五：国际合作与交流处行政管理1人
岗位职责：
1、维护并开拓与友好国际合作伙伴的合作关系；
2、负责接待国外团组来访安排；
3、协助策划校级团组出访安排；
4、协助校际协议签订定等合作材料准备；
5、协助申报和组织实施有关交流项目；
6、完成办公室的其他日常事务。
岗位要求：
1、中共党员，政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；
3、英语专业八级或法语、德语及西班牙语专业（英语优秀者优先），具有良好的语言表达能力及口笔译能力；
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。
岗位十六：财务处会计核算及管理人员4人
岗位职责：
1、负责审核费用报销单据，并及时准确的进行帐务处理；
2、负责审核各种会计原始凭证，分类记账，确保单据凭证的合法性和合理性；
3、配合领导做好各项成本核算、财务核算和相应分析工作；
4、完成上级领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、具有良好的语言、文字表达能力和沟通技巧；
2、具有高度的责任感与团队合作精神；
3、具有强烈的敬业精神和良好的职业道德。
岗位十七：审计处信息化审计管理人员1人
岗位职责：
主要从事经济责任审计和审计信息化相关工作。
岗位要求：
1、审计学、会计学、计算机应用和信息资源管理等相关专业毕业；
2、热爱审计工作，身心健康，具有较强的事业心、责任感、服务意识、法制意识、团队意识，沟通交流和文字表达能力；
3、具有下列背景之一的优先考虑：熟悉信息管理与信息系统，数据分析、数据库和网络管理；具备软件开发，网络管理实践经验。
岗位十八：基本建设处土建(或强弱电、或机电)工程管理人员1人
岗位职责：
1、负责校园建设项目中的土建(或强弱电、或机电)工程对政府相关部门的业务联络；
2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理；
3、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、要求工民建（或强弱电或机电）相关专业；具备良好的政治和业务素质；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；富有团队合作意识，服从工作安排。
岗位十九：地球科学与工程学院国家重点实验室行政管理人员1人
岗位职责：
1、协助实验室主任和副主任完成实验室各项管理工作，负责处理实验室日常行政事务，监督各实验室大型仪器设备的运行及协调各分室之间的事宜，以及实验室用房的维护和管理等；
2、协助实验室主任和副主任完成实验室规章制度的建设，采取各项措施保障实验室的安全、卫生，监督各实验室的水、电、气、化学试剂、药品、贵重实验材料、管理和保存等使用情况的运行；
3、协助实验室主任和副主任完成实验室对内对外联络和协调，进行实验室相关会议的筹备和组织等；
4、进行实验室年度材料的汇总和提交，实验室财务的监督和运行，实验技术人员工作量的统计与核算等。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
2、具有较强的组织、协调、沟通和动手能力，工作细心；
3、熟悉计算机应用知识，熟练使用各类办公软件，文字表达能力强；
4、有一定的外语表达和写作能力，能较熟练与国外学者进行沟通和联系。
岗位二十：大气科学学院行政管理1人
岗位职责：
协助学院领导开展学科建设和外事相关行政工作，具体包括：
1、与学校学科建设与发展规划办公室的日常联络；学科建设相关材料的汇总整理、学科评估材料及学院年报的编写；学科建设相关的重要会议的组织工作；协助做好学科建设经费的管理等；
2、与学校国际合作与交流处（台港澳事务办公室）的日常联络；学院邀请外国专家的联络和接待；学院领导重要外事访问的联络和筹备；学院英文网站的日常维护和对外宣传联络等；
3、承担学院安排的其他行政管理工作。
岗位要求：
1、品行端正，责任心强，工作踏实，爱岗敬业；
2、有较强的责任感和吃苦耐劳精神、良好的团队合作与服务意识；
3、大气科学相关方向优先；
4、具有较强的文字协作能力和沟通协调能力；
5、具有熟练的英文听说读写能力，有国外工作、学习经历者优先。
岗位二十一：医学院行政管理1人（教务员）
岗位职责：
1、承担医学院本科教务相关工作；
2、做好学校教务处交办的日常事务；
3、做好与附属医院相关教务问题的协调沟通工作；
4、做好与老师和学生相关的教学服务工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，热爱相关工作；
2、具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力，能够熟练使用计算机；
3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神。
岗位二十二：学报编辑期刊编辑2人
岗位职责：
1、从专业角度对稿件的学术价值进行审查，把好政治关、学术关、文字关；
2、负责稿件的编辑加工整理、校对、标记确认、付印样的通读工作，使稿件的内容更完善，体例更严谨，材料更准确，语言文字更通达，逻辑更严密，消除一般技术性差错，防止出现原则性错误；并负责对编辑、设计、排版、校对、印刷等出版环节的质量进行监督；
3、担任值班编辑。
岗位要求：
1、具有博士研究生学历，本硕博专业均要求为经济学、管理学、政治学或社会学专业；
2、以第一作者身份在CSSCI来源期刊发表三篇论文及以上。
岗位二十三：图书馆图书资料3人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务；
2、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发；
3、深入开展学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的发展计划，做好读者文献信息资源利用的培训工作，提高馆藏资源利用效率，推动学科服务建设工作；
4、与院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态并能够承担一定数量的科技查新及科研项目检索工作。
岗位要求：
1、具备一定的外语和计算机能力；
2、具有较强的协调和沟通能力；
3、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，有相关工作经验者优先。
岗位二十四：档案馆档案编辑1人
岗位职责：
1、档案业务指导和培训、档案部门立卷的推广；
2、相关档案管理规定的制定、推广；
3、实体档案的收集鉴定归档；
4、进馆档案的整理编目、数据录入、纸质档案的数字化。
岗位要求：
1、团结协作，爱岗敬业；
2、组织管理能力强，有良好的沟通协调能力；
3、语言表达能力、文字功底强。
岗位二十五：新闻传播学院国家级传媒实验教学示范中心实验技术1人
岗位职责：
1、协助示范中心主任处理各类行政工作；
2、建设维护学院和示范中心网站/门禁系统/实验室及器材预订系统；
3、指导学生使用示范中心各类网络/电脑/软件/摄影摄像器材；
4、完成院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉html/css/python语言；
2、懂编程，有强大的学习能力和工作热情；
3、计算机或新闻传播学专业硕士优先。
岗位二十六：化学化工学院生命分析化学国家重点实验室实验技术人员1人
岗位职责：
1、熟悉所负责的仪器操作，定时有计划地验证仪器性能，如：激光能量、波长准确度、质谱质量分析器射频等，确保仪器准确高性能运转；定时检查仪器硬件，做好清洁工作，及时跟踪仪器耗材如光源，校正组件等的使用和损耗情况，降低仪器故障率，确保仪器的正常使用；
2、维持仪器的正常运转，定期对仪器的使用人员进行仪器的正确操作程序的培训，保证仪器故障在48小时内排除或报修，监督仪器使用人员的使用过程；
3、做好实验室公共仪器的使用登记与收费工作，及时发送规范的收费单，并完成大型仪器对外开放的测试工作，为用户提供及时技术服务和准确可靠的分析测试结果；
4、结合重点实验室研究项目和仪器应用最新进展，开发拓展实验仪器的检测功能，向科研人员介绍仪器功能并协助科研人员实现功能；
5、完善公共仪器中心实验室信息化管理系统的后续建设工作。
岗位要求：
1、努力钻研业务，不断提高实验技术水平，熟练掌握所管仪器、设备的工作原理和各项操作、测试技能，能对实验测试数据进行分析和处理，充分发挥仪器的作用；
2、结合实验室研究需要，对新设备进行研发和改造，为建立新的研究方法提供科学依据；
3、不断改进仪器设备管理方式和管理方法；以第一作者发表与实验室相关论文。
4、协助实验室主任、副主任做好国家重点实验室公共平台管理工作，确保实验室的安全高效运行；
5、具有化学、物理、电子等理工科硕士以上学位，有仪器管理经历者优先。
岗位二十七：化学化工学院化学实验教学中心实验技术人员1人
岗位职责：
1、化学教学实验室管理、建设及实验课教学的准备工作；
2、参加实验课程内容改革和建设；参与教材建设；协助实验室主任（课程主持人）进行一定的教学活动；
3、为学生和教师提供优质服务。如：能够对学生在实验中出现的实验技术问题进行解惑答疑，开发仪器设备新功能、协助教师培训使用仪器等；
4、保证实验室的安全、卫生；研究和开发实验室的现代化管理方法和技术；
5、完成单位安排的其他事务。
岗位要求：
1、化学、化工或相关专业硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书），化学生物学专业、有生物化学专业知识背景的候选人优先；
2、身体健康、积极上进、踏实肯干、责任心强、熟练运用计算机，具有良好的服务意识和团队合作精神。
岗位二十八：地理与海洋科学学院极地与海洋实验室实验工程1人
岗位职责：
1、负责实验室下列仪器设备的管理、使用、维护及功能开发：Picarro激光光谱稳定同位素分析仪、MAT-253稳定同位素质谱仪、冰芯微粒分析等；
2、负责雪冰低温实验室、雪冰超净实验室的日常运行管理工作；
3、协助研究组相关仪器设备的试制及研制工作；
4、为师生提供优质服务，能够进行解惑答疑，负责人员培训等；
5、服从本单位安排的其他工作。
岗位要求：
1、要求博士研究生学历；
2、具有MAT253稳定同位素质谱仪、Picarro光谱稳定同位素分析仪以及微粒分析仪的实验测试分析工作经验，至少发表过SCI论文2篇；
3、具有高海拔地区野外考察经历及冰芯样品处理经验者优先考虑。
岗位二十九：生命科学学院实验技术1人
岗位职责：
1、管理大型仪器，能开展技术创新和测试项目研究；
2、参与公共平台管理。
岗位要求：
1、要求具有博士研究生学历；
2、具有生命科学、医学或药学相关背景。
岗位三十：现代分析中心实验技术1人
岗位职责：
1、大型仪器测试服务；
2、实验教学课程和研究生上机培训；
3、分析测试技术和方法研究；
4、实验室日常管理；
5、其他相关工作。
岗位要求：
1、身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实；
2、有强烈的事业心、责任感与服务意识；
3、有一定的仪器测试或相关经验。
岗位三十一：天文与空间科学学院实验技术1人
岗位职责：
1、了解专业相关的硬件设备信息，如望远镜，CCD相机等，能胜任日常维护工作；
2、掌握基本天文观测流程，经培训后能独立完成值班观测和教学任务。
岗位要求：
1、具有物理、天文或相关专业背景；
2、身体健康，吃苦耐劳，可完成较为艰苦的出差任务；
3、为人踏实，善于沟通，能够协调学院与天文台、望远镜制造方等各方的工作。
岗位三十二：现代工程与应用科学学院实验技术1人
岗位职责：
1、前期负责大楼相关仪器设备的管理、维护工作；
2、负责教学与实验技术中心相关仪器的使用、维护、升级改造，确保相关仪器设备的长期高效使用。
岗位要求：
1、身体健康、踏实肯干；
2、积极上进，具有较强的责任心和团队意识。
以上岗位招聘对象：
应聘人员要求具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。
思政、管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。其他系列岗位要求年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
本次招聘人员为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。
请有意应聘者登录人才招聘网http://hrmis.nju.edu.cn/urp-int/
进行注册并登录后报名。报名截止时间：2019年2月28日。注：每位应聘者本批招聘的应聘岗位数不超过两个。
各岗位情况具体请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如有系统问题请咨询王老师，联系邮箱：wangxiaobo@nju.edu.cn。
南京大学人力资源处
2019年1月30日
