根据我校部分工作岗位需要，2019年拟招聘劳务派遣制工作人员9名，具体要求如下：

一、招聘岗位及条件

1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。

2.具体条件：

注：表中学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。

二、组织管理

本次招聘由学校统一组织实施。学校成立招聘专家组，负责人员资格复审和面试工作。笔试试题由招聘工作办公室委托第三方独立组织命题。

三、应聘报名

由招聘工作办公室发布招聘信息，发布时间为不少于三个工作日，报名时间不少于5天。具体报名方式、报名时间、材料要求等请详见天津职业技术师范大学附属高级技术学校网站（http://fsjx.tute.edu.cn/）通知。

1.报名时间：即日起至2019年5月15日止

2.报名方式：填写《公开招聘人员报名表》投送至学校邮箱。

3.邮件名称：应聘岗位-姓名-毕业学校-所学专业，如不注明应聘岗位视为无效，每人限报一个岗位。

4.邮箱地址：tutersk@126.com

四、资格审查

招聘工作办公室根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行资格审查，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。

五、资格复审

招聘专家组在笔试前根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行复审，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。

对财务管理和人力资源管理等岗位急需的专业人才，如审核通过的人数与所招聘人数不满足3:1的比例，由招聘工作办公室提出建议，报请人才工作领导小组讨论同意，可以少于该比例。

资格复审后招聘工作办公室汇总《天津职业技术师范大学附属高级技术学校劳务派遣人员审核通过人员名册》。

六、组织考试

考务工作由招聘工作办公室组织实施。考试分为笔试和面试，笔试和面试的试题由招聘工作办公室委托第三方统一组织命题，由学校统一时间组织实施考试。

笔试成绩高于卷面成绩的60%以上者，方可进入面试环节，有资格进入面试环节的人数，最多不超过所招聘岗位数的5倍。面试人数少于所招聘岗位数的3倍时，可以由招聘工作办公室依据考生人数提出替补建议，报请人才工作领导小组讨论同意。

笔试成绩仅作为进入面试环节的入门条件，不计入考试总成绩。

招聘专家组按照面试规则，独立开展面试工作。面试成绩低于面试总分数80%即为不合格，不予聘用。

招聘工作办公室依据将面试成绩，从高到低，按照招聘人数与岗位数1:1的比例确定拟聘候选人员。

笔试时间、地点另行通知。

每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。

招聘工作办公室依据将面试成绩，从高到低，按照招聘人数与岗位数1:1的比例确定拟聘候选人员。

七、体检

由招聘工作办公室统一组织拟聘候选人员到派遣公司指定的医疗机构体检（体检结果由派遣公司送达体检本人），体检不合格者不予聘用。

八、确定拟聘名单

招聘工作办公室根据派遣公司提供的体检结果，确定拟聘人员名单。拟聘候选人员出现自动放弃、体检未达标等情况时，招聘工作办公室可以根据实际需要，报请人才工作领导小组讨论同意，按照面试成绩依次递补，安排递补人员体检。

招聘工作办公室确定拟聘人员名单后，先提交党委会审议从严把好政治关，审核通过后再上报党政联席会议审议。

九、公示

招聘工作办公室根据党政联席会议审议通过的拟聘人员名单，填写《天津职业技术师范大学附属高级技术学校劳务派遣拟聘用人员公示》表并发布于网上予以公示，公示期为七个工作日。

公示期满后，用人部门可对拟聘用人员进行考察，考察期为10个工作日，填写《天津职业技术师范大学附属高级技术学校劳务派遣聘用人员考察结果鉴定表》，经招聘工作组组长签字后人事科备案，同时用人部门反馈拟聘人员考察结果，做好解释工作。

十、录用

经上述各环节符合录用条件的人员，由人事科按程序办理入职手续。

十一、监督检查

学校上级主管部门和招聘工作监督小组对整个招聘工作进行监督，学校纪检委员进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

咨询电话：022-28192746 022-88181154

监督电话：022-88181190

学校地址：天津市津南区大沽南路1306号

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