一、基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录；

4、具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，团结合作，吃苦耐劳。

二、招聘岗位

（一）租赁业务Ⅰ部   总经理（1人）

（A）岗位职责

1. 开展融资租赁业务，完成公司下达的收入目标；

   2、根据客户需求，研发租赁产品、创新租赁业务；                                                         

   3、关注市场动向，掌握行业信息，有效开拓市场；                                   

   4、维护和挖掘客户关系，围绕客户需求提供综合性金融服务解决方案；

   5、加强租赁业务风险管控，不断完善落实风险管理制度；

   6、负责提升公司的创新能力、服务实体经济能力，提高公司的社会影响力。

   （B）资格条件

   1、全日制本科及以上学历，金融、财会、法律、经济专业，年龄45岁以下；

   2、五年以上金融工作经历，具有银行公司业务、投资银行工作经验；对高端制造业、节能环保业、交通运输业、教育医疗养老等现代服务业具有项目运作经验者优先；

   3、能够独立完成融资租赁产品开发，具有项目资源，完成租赁项目的运作者优先；

2. 具有较强的学习能力、责任意识、团队合作精神；长期出差，高强度工作。

   租赁业务Ⅰ部    项目经理（1人）

   （A）岗位职责：

   1、租赁业务项目营销和租赁业务拓展；

3. 企业经营情况分析和行业市场调研；

4. 租赁项目尽职调查，租后项目管理；

   4、租赁客户的深度服务与客户关系管理。

   （B）资格条件：

   1、全日制本科及以上学历，金融、财会、法律、经济专业，原则上年龄35岁以下；

   2、三年以上相关工作经验，具有银行公司业务、投资银行和融资租赁客户经理工作经验者，能够独立完成项目开发，项目实施工作；具有交通运输、高端制造、现代服务业等行业项目经验者优先；

   3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神；高强度工作，长期出差。

   （二）租赁业务Ⅱ部（招聘岗位及任职要求同租赁业务Ⅰ部）

   
   

   （三）合规风控部   总经理（1人）

   （A）岗位职责

   1、负责公司的风险控制工作和法律合规工作；

   2、研究公司风险管理架构，拟订风险管理政策、制度及流程；

   3、实行租赁项目投资前期审查，根据审批结果投放资金，进行全程风险监控；

   4、组织租后管理及事后的风险评估；

   5、组织内控与风险管理的风险分析工作；

   6、结合租赁产品特点，识别风险提出建议，出具项目风险报告，独立发表风险评估意见；

   7、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况风险监控、风险自评及风险报告工作，分析公司风险变化趋势，及时提出风险预警。

   （B）资格条件

   1、全日制本科及以上学历，金融、财会、法律、经济专业，年龄45岁以下；

   2、五年以上金融工作经验，具有银行风险管理、授信审批岗位实际工作经验者优先，具有商业银行总行信贷专业高级资格和金融风险管理师（FRM）者可放宽年龄；

   3、具有较强的学习能力、责任意识和沟通能力。

   风险合规部  法务合规经理（1人）

   （A）岗位职责：

5. 负责公司法务及合规事项管理；

   2、负责拟定公司各合规管理制度，并监督相关实施，进行流程监控管理；

   3、公司相关法律文书的起草，负责业务合同审查，为业务发展提供法律支持；

   4、公司诉讼案件和非诉讼法律事务的办理；

   5、协助并参与问题资产处理及清收；

   6、其他法律审查事项。

   （B）资格条件：

   1、全日制本科及以上学历，法学专业，原则上年龄40岁以下；

   2、具备司法职业资格或律师执业资格；

1. 具有三年以上金融行业法律合规工作经验；或三年以上律师事务所金融业务法律项目经验者优先；

2. 熟悉金融、融资租赁相关法律事项。

   （四）计划财务部   总经理（1人）

   （A）岗位职责：

   1、负责公司的经营计划、财务管理；

   2、负责公司资产负债管理，包括利率风险、流动性风险，组织完成资产负债管理报告；

   3、负责公司的会计核算，制定会计核算办法，完善会计处理流程和操作制度；

   4、负责资产负债管理制度和流程的制定。

   （B）资格条件：

   1、全日制本科及以上学历，财会专业，原则上年龄40岁以下；

   2、具有注册会计师、高级会计师职业资格或注册税务师资格者优先；

   3、五年以上会计工作经验，具有金融租赁、融资租赁、会计师事务所工作经验；

   4、具有较强的学习能力、责任意识、团队合作精神。

   计划财务部   会计核算经理（1人）

   （A）岗位职责：

   1、执行公司的会计政策、核算办法，完善会计核算流程；

   2、办理租赁业务的帐务处理、会计核算；

   3、负责核算系统的操作；

   4、负责租赁资产管理业务系统的操作和维护管理；

   5、会计核算、资金管理方面的其他工作。

   （B）资格条件：

1. 全日制本科及以上学历，会计专业，原则上年龄35岁以下；

2. 三年以上工作经验，具备中级会计师专业技术资格；

3. 具有金融租赁、融资租赁或会计师事务所金融项目工作经验；

   4、具有较强的学习能力、沟通能力、责任意识、团队合作精神。

   （五）综合管理部   总经理（1人）

   （A）岗位职责：

   1、负责公司的政务管理、事务管理、人力资源管理和品牌管理等；

   2、制定、完善各项行政办公制度，优化工作流程；

   3、会务管理，做好公司会议记录、撰写会议纪要；

   4、股东会、董事会相关会议的筹备、报告等工作；

   5、人力资源管理各模块管理；

   6、公司党团活动管理；

   7、负责公司文书管理，撰写起草公文等综合性文字材料；

   8、公司网站和综合办公系统的运营、维护工作；

   9、领导交办的其他工作。

   （B）资格条件：

   1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、金融、人力资源等相关专业，原则上年龄35岁以下；

   2、具有三年以上金融相关行业综合管理工作经验；

4. 具有人力资源管理师职业资格者优先；

   4、有较强的文字功底，业务综合素质较高；

   5、具有良好的团队意识、合作态度、责任意识和沟通能力。

   综合管理部   品牌经理岗（1人）

   （A）岗位职责：

   1、拟定并执行公司的品牌发展策略，执行品牌管理的具体措施；

   2、做好员工品牌意识培训；

   3、管理维护公司网站，公司管理系统的维护和优化；

   4、组织开展公司各项活动；

   5、文书档案管理；

   6、公司会务安排落实；

   7、协助部门总经理制定、完善各项行政办公制度，优化工作流程；

   8、领导交办的其他工作。

   （B）资格条件：

   1、全日制本科及以上学历，市场营销、计算机、行政管理、人力资源等相关专业，原则上年龄35岁以下；

   2、三年以上工作经验，具有金融租赁、融资租赁、金融行业资产管理系统运行维护工作经历者优先；

3、具有较强的责任担当意识，吃苦耐劳、勤奋工作、团队合作精神。

三、应聘方式

1、报名：应聘人员可登陆“济南金融控股集团有限公司官网(http://www.jnjkjt.com/)”查看招聘公告和相关附件。

报名时间：2018年6月14日至22日20:00。

此次招聘报名方式为电子邮件报名，请应聘人员认真、完整地填写相应岗位的《应聘人员报名登记表》，其他格式的简历、报名表无效。《报名登记表》和相关资质资格证书电子版扫描件以电子邮件附件形式发送至邮箱(jnjkzl@126.com)，邮件主题和《报名登记表》名称务必均命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”，否则视为无效简历。请勿重复报名，报名后无须来电确认，谢绝应聘人员及亲属来访。

2、资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单并通过短信、电话或者电子邮件等方式通知面试时间、地点。参加面试人员请携带身份证、资格证书、学历学位证书、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等原件及复印件。携带本人签字的《应聘人员报名登记表》。

不符合条件人员，不再另行通知。

3、面试：对应聘人员的专业技能、综合能力进行评价。

4、考察与复核：按照面试成绩确定考察对象，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，考察时间、方式另行通知。

5、录用：根据应聘者面试、考察、体检等情况，择优确定列入背景调查范围人选，经综合分析后确定聘用人员。

四、工作地点及待遇

1、工作地点：本次招聘岗位工作地点在济南。

2、薪酬待遇：按照录用后所在单位薪酬制度执行。

五、其他事项

1、每人限报一个岗位。

2、应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

3、所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时，我们将与你联系。

4、本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本公司发布的人才需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

附件：《应聘人员报名登记表》