根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法（试行）》（京怀人社发〔2015〕3号）文件精神，结合怀柔区卫计委系统事业单位人才需求情况，怀柔区卫计委系统所属事业单位第二批公开招聘医务人员25名，其中北京怀柔医院6名、妇幼保健院1名、安佳医院2名、牙病防治所1名、卫计委人才服务中心1名、社区卫生服务中心共计14名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘对象及条件

（一）北京市常住户口且人事行政关系在京；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）符合招聘岗位任职条件和回避事项的有关规定；

（五）年龄计算方法：“30周岁以下”指1987年1月1日以后出生的。“25周岁以下”指1992年1月1日以后出生的。

二、招聘岗位、人数及相关要求

具体见附表《怀柔区卫计委系统所属事业单位2017年第二批公开招聘医务人员岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

三、报名办法

（一）报名方式。本次招聘采用网上报名的方式。

（二）报名时间、网址及咨询电话。

报名时间及网址：5月23日(周二)10:00至5月24日（周三）16:00，登录怀柔区人力资源考试中心网站（http://www.hrld.gov.cn）进行网上报名。每人限报一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。

网络技术咨询电话:15611131818

政策咨询电话：8681098

（三）打印报名表。提交报名信息成功，经初审通过后，由报名者自行打印报名表。

（四）现场资格审查。 2017年5月25日（周四）至5月26日（周五），每日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，报名者携带相关材料到北京市怀柔区卫生和计划生育委员会(怀柔区兴怀大街16号)南平房会议室接受现场资格审核。

携带材料包括：

1.报名表。“诚信承诺”栏内须有本人签字。

2.本人身份证、户口本（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）原件及复印件。

3.2017年应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的《就业推荐表》原件及复印件。

4.2016年及以前的毕业生，须携带毕业证书、学位证书原件及复印件；就业报到证原件及复印件；《岗位需求表》中“其它条件”所要求的护士资格证书、医师资格证书等相关证书的原件及复印件。

四、考试安排

（一） 笔试安排。

1.打印准考证。现场资格审查合格的报考人员，于6月12日（周一）9:00开始登陆报名系统打印准考证。

2.笔试内容。 笔试内容为卫生专业知识，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。本次考试无指定培训机构和参考用书。

3.笔试时间及地点。

笔试时间：2017年6月17日（周六） 9:00—11:00。

考试地点：详见准考证。

4.成绩公布。2017年6月，怀柔区人力资源和社会保障局网站（http://www.hrrs.gov.cn/）公布考生笔试成绩。笔试合格分数线为60分。

（二） 确定进入面试人选。笔试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排列，按岗位需求的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

（三）面试安排。面试工作由区卫计委负责具体组织实施，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法（试行）》（京怀人社发〔2015〕3号）文件执行。面试以结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试时间拟定于2017年6月, 具体时间和面试名单在怀柔区人力资源和社会保障局网站（http://www.hrrs.gov.cn/）公布。

（四）公布面试成绩。面试结束一周内，在怀柔区人力资源和社会保障局网站（www.hrrs.gov.cn）公布面试成绩及体检人员名单。面试合格分数线为60分。

五、公布综合成绩

面试结束一周内，怀柔区人力资源和社会保障局网站（http://www.hrrs.gov.cn/）公布综合成绩。

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

六、组织体检

区卫计委根据综合成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行，体检不符合标准的，不予录用。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查。体检合格人员进入考察阶段。

七、考察与聘用

区卫计委负责对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。考察合格后，在怀柔区人力资源和社会保障局网站（http://www.hrrs.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

八、报考须知及注意事项

（一）2017年应届毕业生应能按时毕业，在办理聘用手续时提供岗位招聘所要求的证书，如不能提供，则取消聘用资格。

（二）报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。