为更好地保障人民群众人身财产安全，维护法院正常办公秩序，适应司法体制改革要求，促进审判执行工作的顺利开展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究决定，拟为肃宁县人民法院面向社会公开聘用工作人员28名。

一、聘用原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据聘用计划，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、聘用名额和条件

（一）聘用名额

本次聘用工作人员28名，其中书记员22名，法警6名（男性5名、女性1名）。

(二)聘用条件

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、年龄满20周岁以上、40周岁以下(（1997年5月14日至1977年5月14日期间出生);

4、具有沧州户籍或籍贯;

5、身体健康，体貌端庄;

6、报考书记员岗位的要求普通类全日制大学专科及以上学历，速录测试成绩应当达到每分钟80字、准确率85%以上；报考法警岗位的需要高中或中专及以上学历，体能测试成绩应当达到80分以上。

（三）具有下列情形之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、本人或家庭成员参加邪教或其他非法组织及活动；

3、受过党内警告或行政记过以上处分的；

4、正在接受纪检、监察、司法部门调查的；

5、曾被辞退或者开除公职的；

6、法律、法规规定的其它情形。

三、报名与资格审查

(一)报名

报名采取现场报名的形式。报考人员必须在2017年5月15日-2017年5月17日（每天上午8：30至11:30，下午2:00至5:00）在肃宁县人民法院北楼一楼政治处现场报名。

报考人员持本人身份证、毕业证、户籍资料原件及复印件、一寸同底版免冠彩照6张到报名地点进行报名。

(二)资格审查

资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现资料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。

（三）每名报考人员限报一个岗位。报名考务费每人100元。

（四）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、笔试

(一)领取准考证

通过资格审查的报考人员于2017年5月25日、26日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）凭本人身份证到原报名处领取《准考证》，逾期不领，视为自动放弃，责任自负。考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，应当同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(二)笔试

1、笔试内容

笔试主要内容为时事政治、思想道德修养与法律基础知识，总分100分。

2、笔试时间

笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为2017年6月3日上午9：00至11：00，时限120分钟。

3、笔试地点见准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

五、技（体）能测试

1、报考书记员岗位的人员必须参加速录测试、报考法警岗位的人员必须进行体能测试。

2、技（体）能测试成绩单独排序，不占总分分值。未参加笔试的人员不得进行技能或体能测试。

3、（1）报考书记员岗位的考生必须参加基本的技能测试即打字速度测试，测试内容为打字速度和准确率。此项测试由被测试者在统一指定测试场所随机抽取测试电脑、被测试者自选输入方法、测试内容的方式进行，测试者3-5分钟后由测试人员现场记录测试成绩，测试人员和被测试人员同时当场签字认可的办法进行测试。打字速度和准确率每分钟80字、准确率85%以上为合格，基础分60分，每个数值增加1分值，基础分即增加1分，每个数值减少1分值，基础分即降低1分。

（2）报考法警岗位的人员必须参加体能测试，男法警测试项目为俯卧撑、引体向上、3000米跑；女法警测试项目仰卧起坐、1分钟内跳绳、800米跑。按照《体育评分标准》进行评分。

4、测试时间

书记员速录技能测试时间为2017年6月10日至6月11日，地点见准考证。法警体能测试时间为2017年6月10日至6月11日，地点见准考证。

六、面试

（1）面试内容

面试主要测评报考人员从事司法辅助工作所应有的基本素质和能力，总分100分。

（2）面试人选确定

根据技（体）能测试对达到要求的人员，按成绩进行排名，按聘用计划数1：2的比例确定进入面试人选。如出现聘用计划与符合成绩要求人员比例未达到的1:2，可按照技（体）能测试成绩排名依次递补，比例内末位成绩并列的都进入面试人选，并将技（体）能测试成绩和拟进入面试人员名单在肃宁县阳光网站（www.snyg.gov.cn）和肃宁政务网（www.suning.gov.cn）公布。

（3）面试时间和地点见准考证。

七、总成绩合成及确定体检人员

（一）笔试总成绩占总成绩40%、面试成绩占60%的比例，合成综合成绩，保留2位小数，综合成绩计算公式为：总成绩=笔试*40%+面试*60%。

（二）确定体检人员名单。

根据聘用计划和综合，分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。同一岗位末位出现成绩并列超出聘用计划者，采取依次按技（体）能测成绩高者、学历高者优先的方法，确定排名顺序。

八、体检

体检人员名单在肃宁阳光网站（www.snyg.gov.cn）和肃宁政务网（www.suning.gov.cn）公布。体检由聘用工作领导小组办公室组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，后果自负。体检不合格的，取消应聘资格。

九、资格复审与考核

资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案；考核主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核或资格复审不合格的，取消应聘资格。

十、公示

公开聘用领导小组将拟聘用人员，拟聘用人选在肃宁县阳光网站（www.snyg.gov.cn）和肃宁政务网（www.suning.gov.cn）进行公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。

十一、聘用

由公开聘用领导小组汇总拟聘用人员基本情况，上报县委、县政府主管领导签批同意后办理相关手续。

十二、有关事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，一律取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

2.待遇：参照县内临时聘用人员工资执行。

3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县公开聘用工作领导小组研究决定报县委、县政府同意后，由县人力资源和社会保障局采取向社会购买服务方式办理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

4.新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期间不合格的，解除聘用。

咨询电话：5030890、5030020

2017年5月8日

来源：

http://www.snyg.gov.cn/Item/10980.aspx