中共铜仁市委党校 2023年引进高层次人才实施方案

中共铜仁市委党校简介

中共铜仁市委党校（铜仁行政学院、铜仁市社会主义学院)于2011年2月升格为大专体制规格（副厅长级）党校。内设8个行政管理处室和9个教学教辅工作处室。校（院）编制105人，现有在职教职工89人。其中：专兼职教师40余人，在读博士研究生2人，硕士研究生28人；教授1人，副教授13人，聘有客座教授30余人。

近年来，铜仁市委党校牢牢把握“党校姓党”的根本原则，始终坚持“教学立校、科研兴校、人才强校、基础建校”发展战略不动摇，干部培训已形成春、秋两季主体班培训常态化、规范化、制度化和专题培训、业务培训经常化。每年举办县干班、中青班、民族干部培训班等主体班次，年培训人数达上万人次。开办了贵州省委党校研究生教学点。

教学立校。始终突出以党的理论教育和党性教育为主业主课，开发形成一批具有党校特色的理论教育课和党性教育课，承担起了为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。

科研兴校。坚持以科研服务市委市政府中心工作，服务铜仁经济社会发展，服务党校教育教学。以校刊《知行铜仁》《资政报告》为平台，以课题研究为抓手，全面加强对全市中心工作、重点难点工作的研究，有效发挥了党校决策咨询的“思想库”作用。

人才强校。校（院）始终坚持抓好领导班子建设和干部队伍建设，注重教职工的理论培训和实践锻炼。通过实施“名师工程”，初步形成了一支责任心强、素质优良、充满活力的人才队伍。

基础建校。按市委市政府的要求，在现址基础上建成新党校，拓展面积，完善功能，强化师资，提升服务，扩大影响，努力将市委党校建成全市党员、干部党性锻炼暨红色文化体验基地，武陵山区干部培训中心。

 中共铜仁市委党校

2023年引进高层次人才实施方案

为加强我校人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据根据事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会引进高层次人才5名。为确保本次引进高层次人才工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次高层次人才引进工作在市委人才工作领导小组办公室领导下，由市委党校组建中共铜仁市委党校高层次人才引进工作领导小组负责组织实施，下设办公室在组织人事处负责具体事务。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照市委人才工作领导小组办公室统一发布方案、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象及条件

（一）引进计划及对象

本次计划引进博士研究生或正高级职称专业技术人才5名，年龄为45岁以下（1978年4月1日后出生），其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法(试行)》及有关规定的高层次人才类别进行界定。

专业为01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、12管理学学科门类均可报考。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好；

3.有较强的事业心和责任感，服从组织分配；

4.具有正常履行岗位职责的能力和身体条件；

5.符合《铜仁市招才引智实施办法（试行）》相关规定。

下列人员不能报考：

1. 不符合岗位引进条件的人员；

2. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

7.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员；

9.聘用后即构成回避关系的；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、信息发布

本次职位引进有关信息将在中共铜仁市委党校《知行铜仁》微信公众号、中共铜仁市委党校等网站发布。

五、报名及资格审查

（一）报名方式和时间、地点

1.报名方式：采取单位邮箱（trdxzzrsc@163.com）和现场报名（贵州省铜仁市委党校组织人事处）。

邮箱报名：报名人员需投递个人简历及报名相关资料（毕业证、学位证，就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件和报名表。另外，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等扫描件；在职人员还须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的证明材料（盖公章）扫描件。原件须在资格复审期间提供。

现场报名：现场报名需提交网上报名所需资料的原件及复印件，及一寸近期白底免冠彩色照片3张。现场报名原则上须由本人亲自进行。

2.报名时间：从发布公告起至12月30日止。

3.现场报名：需提交网上报名所需资料的原件及复印件、一寸近期白底免冠彩色照片3张。现场报名原则上须由本人亲自进行。

（二）报名要求

本次引才职位报名不受比例限制。考生应诚信报名，诚信考试、诚信履约，确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（三）资格审查

1.邮箱报名资格初审。报考人员在邮箱报名的，将于发布之日至2023年12月30日根据引进条件要求对报考人员提交的相关信息进行资格初审，并以邮件和电话联系方式通知报考人员初审情况，由于报名表信息不完整、错漏等原因导致初审未通过的人员，报考人员可在收到初审反馈通知后次日12：00前进行修改后重新报送。邮箱报名资格初审只对应聘人员在邮箱提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

2.现场报名初审：报考人员在现场进行报名的，进行现场报名审核。

3.资格复审：邮箱报考人员须进行资格复审，进入资格复审人员、资格复审时间、地点经邮箱回复和电话联系另行通知。资格复审需携带所有网上报名资料的原件及复印件，原则上须本人亲自参加。

资格审查由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组办公室进行。资格审查贯穿整个引才过程，在引进的任一环节发现报考人员资格条件不符合本方案要求的，立即取消应聘资格。

（四）考试时间和地点

考试采取现场面试评审方式进行。评审内容、形式、时间、地点等由引才单位确定，时间、地点经引才单位另行通知。

六、体检

根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在中共铜仁市委党校高层次人才引进工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检的考生应在接到通知后3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知。

本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格造成的计划数空缺，按照考试合格分数线上总成绩从高到低依次进行递补。

七、考察

体检合格人员列入考察对象。由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组办公室组织考察。考察内容、标准、程序和方法考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。按照“凡进必审”原则，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等内容，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。拟聘用人员配合考察组的考察，同时须根据考察组要求提供综合考察所需的全部材料。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案及其他有效证据等）或报名时提供虚假材料；

4.不符合引进对象，或不符合报考条件要求的其他资格条件；

5.考察时，未能交验学历（学位）证书；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.经中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组研究不能聘用的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该岗位合格分数线上总成绩从高到低依次进行递补。

八、公示和聘用审批

经考试（面试评审）、体检、考察合格人员，经领导小组研究确定为拟聘用对象，在铜仁市人力资源和社会保障局网站、《知行铜仁》微信公众号发布公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续，聘用合同为6年（含试用期一年），期满根据实际情况续聘。

九、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十、政策待遇

    高层次人才引进成功，且被学校聘用后，可以享受以下待遇：

1.报销面试的车旅费（火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销）、住宿费、体检费及来校工作时的差旅费（火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，飞机票只能按高铁进行折算报销）、行李托运费；

2.住房补贴：本人在铜仁市城区内购房的，享受住房补贴30万元；

3.安家费：匹配30万元安家费；

4.科研启动费：匹配25万元；

5.从市外引进的高层次人才，其医疗待遇、配偶安置、子女入学和旅游服务等优惠政策，可参照《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》执行；

6.工作津贴。以省、市高层次人才津贴发放细则相关规定为准（夫妻双方同属引进的高层次人才，按照各自相应标准享受住房补贴和工作津贴）；

7.聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇；

8.可以享受校聘副教授，七级岗位的工资待遇(三年内必须通过评审取得相应资格，如第一个聘期内未取得资格则按规定进行低一级职称聘用)。

十一、其他

本实施方案由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组办公室负责解释，未尽事宜在市委人才工作领导小组办公室指导下，由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组研究决定。

1.咨询电话：

0856-5215328（中共铜仁市委党校组织人事处）

2.监督电话：

0856-5235173（中共铜仁市委党校监察室）

                             中共铜仁市委党校

                              2023年9月21日