西区管理部、北区管理部，各二级学院（部）、处室，各产业公司：

为了加强学校辅导员队伍建设，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《湖北交通职业技术学院自主招聘工作管理暂行办法》等文件精神，现面向社会招聘辅导员（非事业编制）7名，现公告如下：

一、自主招聘工作原则

1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力的测试。

二、应聘人员条件

（一）德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；

（二）中共党员；

（三）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所必需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业及有关要求

详见附件1

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取邮件报名和现场确认相结合的方式。

2.报名资料：应聘人员报名登记表（见附件2）；

应聘人员信息采集表（见附件3）；

毕业证、学位证扫描件（复印件）；

个人简历；

3张近期正面免冠二寸证件照

（所需资料获得时间截止于2017年8月31日）。

3.报名要求：考生报名时，须向学校人事劳资处提交电子版和纸质版报名资料各一份。电子版资料（以姓名+联系方式命名）通过邮件报名形式发往指定邮箱；纸质版资料现场确认时提交。（注：电子版资料提交不齐或不规范者，视作不符合报名条件）。

4.报名时间及地址：报名截止时间为2017年8月11日下午5︰00，邮箱地址：1455119650@qq.com

5.现场确认时间：现场确认时间为2017年8月12日（截止时间：下午4︰30）。

6.现场确认地点：湖北交通职业技术学院人事劳资处

7.资格审核。人事劳资处受理应聘人员的申请，根据岗位和应聘人员条件进行资格审查，并于2017年8月13日在湖北交通职业技术学院网站（http://www.hbctc.edu.cn/）上公布资格审查通过名单。

（二）笔试

报考考生人数不超过招考岗位计划数的5倍时，直接参加面试；报考考生人数超过招考岗位计划数的5倍时，须先参加笔试，筛选后再进行面试。

1.领取准考证

通过资格审核报名者，于2017年8月12日上午到湖北交通职业技术学院人事劳资处领取准考证。

2.笔试时间

2017年8月15日上午

3.笔试科目和地点

笔试科目：辅导员基本应用能力。

地点：湖北交通职业技术学院学术报告厅

4.确定、公布参加面试人员名单

2017年8月18日在湖北交通职业技术学院网站（http://www.hbctc.edu.cn/）上公布笔试成绩和面试入闱人员名单（按照1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试入闱人员名单；士官免笔试）。

（三）面试

1.面试形式

学校成立面试评委会，负责面试评分。面试内容主要为辅导员岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，根据岗位特点和工作需要，面试采取结构化面试法进行。

2.面试时间、地点

（1）面试时间：2017年8月21日；如未达笔试开考条件，面试时间将提前至2017年8月15日。

（2）面试地点：湖北交通职业技术学院培训楼。    

3.总成绩计算

采用百分制计算总成绩，如达到笔试开考条件，笔试成绩占30%，面试成绩占70%；如未达笔试开考条件，面试成绩即为总成绩。

（四）考察和体检

按招聘岗位计划数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定被考察人选。

学校采取实地考察和函调的方式向应聘人员单位（学校）了解情况，对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行全面考察。

人事劳资处负责组织考察合格的人选到指定医院体检，体检不符合要求的不予聘用。

（五）确定拟聘人员

1.根据笔试、面试、考察、体检结果择优提出拟聘用人员名单；

2.报学校党委会审定聘用人员。

（六）公示招聘结果

人事劳资处对拟聘用人员在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

五、命题

湖北交通职业技术学院根据岗位要求，聘请市州及以上人事考试机构进行笔试和面试的命题，并签订保密协议书和委托协议书。

六、聘用管理

学校法定代表人或者其授权委托人与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。对聘用人员实行半年的试用期，试用期满合格的，予以正式聘用。

七、工作监督

本次辅导员招聘工作在学校纪委的全程监督下进行。

联系部门：湖北交通职业技术学院人事劳资处

联系人：刘老师

联系人电话：027-87564981

单位地址：武汉市洪山区雄楚大街455号

附件：

1.湖北交通职业技术学院2017年自主招聘辅导员计划表（附件）

2.湖北交通职业技术学院应聘人员报名登记表

3.湖北交通职业技术学院应聘人员信息采集表

中共湖北交通职业技术学院委员会

2017年8月7日

湖北交通职业技术学院2017年自主招聘辅导员计划表