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浙江安防职业技术学院2017年人才招聘计划
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岗位
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报 名 资 格 条 件
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人数
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年龄
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学历(学位)
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专业
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执业资格、技术资格技术等级
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户籍
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其他要求
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安全技术与管理
专任教师
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2
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35周岁
及以下
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大学本科及以上
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安全技术与工程、
安全科学与工程
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副高及以上职称
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不限
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有五年以上相关工作经历
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安全技术与管理
专任教师
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2
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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安全技术与工程、
安全科学与工程
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不限
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工程造价
专任教师
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1
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50周岁
及以下
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大学本科及以上
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工程管理及相关专业
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副高及以上职称
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不限
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工程造价
专任教师
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3
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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工程管理及相关专业
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不限
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工程造价
专任教师
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1
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35周岁及以下
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硕士研究生及以上
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会计、财务管理
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不限
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或50周岁及以下具有本科学历、副高职称
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工业设计
专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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工业设计或产品设计相关专业
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能从事产品设计、人机交互设计
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室内设计
专任教师
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2
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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室内设计或环境艺术设计（室内设计方向）
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空中乘务
专任教师
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1
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35周岁
及以下
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大学本科及以上
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不限
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副高及以上职称
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不限
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有五年以上空中乘务经历
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空中乘务
专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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酒店管理、旅游管理、礼仪相关专业
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不限
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有二年及以上
相关工作经历
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物联网应用技术
专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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电气自动化技术
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不限
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物联网应用技术
专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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电子科学与技术
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不限
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物联网应用技术
实训教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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电气自动化技术、控制工程
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不限
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安全防范技术
专任教师
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1
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50周岁
及以下
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大学本科及以上
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建筑电气与智能化等相关弱电设计类专业
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高级工程师
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不限
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具有智能化设计相关工作经验
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安全防范技术
专任教师
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1
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40周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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建筑电气与智能化等相关弱电设计类专业
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工程师
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不限
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具有智能化设计相关工作经验
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消防工程技术
专任教师
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1
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50周岁
及以下
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大学本科及以上
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消防工程相关专业（土木、建筑、安全等）
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副高及以上职称
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不限
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消防工程技术
专任教师
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1
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40周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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消防工程相关专业（土木、建筑、安全等）
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中级及以上职称
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不限
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工程安全评价与监理专任教师
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1
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45周岁
及以下
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大学本科及以上
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建筑工程、土木工程
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副高及以上职称
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不限
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拥有国家注册监理工程师、建造师等证书优先
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工程安全评价与监理专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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安全评价
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中级及以上职称
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不限
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需有国家注册安全评价师证书
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工程安全评价与监理专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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岩土工程、测绘工程相关专业
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不限
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工程安全评价与监理专任教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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工、民、建相关专业
或工程管理
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不限
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音乐指导教师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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音乐学（舞蹈学）
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不限
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体育教师（女）
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1
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36周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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体育学 （体育舞蹈或健美操）
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不限
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社科·基础部
专职秘书
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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政治学、教育学、新闻传播学
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不限
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有高校工作经历优先
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档案管理
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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专业不限
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不限
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有相关工作经验优先，中共党员
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党务人员
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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专业不限
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不限
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有主要学生干部任职经历，有一定的文字写作水平，中共党员
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辅导员
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1
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30周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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专业不限
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不限
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中共党员，有班长或团支书及以上学生干部工作经历
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创业指导老师
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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专业不限
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不限
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从事高校就业创业相关工作2年及以上
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资产采购
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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采购管理及相关专业
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不限
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有相关工作经验优先
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水电管理
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1
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40周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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建筑电气或给排水
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不限
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中级职称或有工程现场管理工作经验优先
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智能化管理
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1
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40周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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建筑智能相关专业
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不限
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中级职称或有工程现场管理工作经验优先
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网络管理员
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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计算机网络及相关专业
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不限
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微课视频制作
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1
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35周岁
及以下
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硕士研究生及以上
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教育技术、多媒体艺术、影视多媒体技术
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不限
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有图文制作能力者优先，能进行影视创意设计者优先
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一、人才待遇
（一）结构性人才
1.一次性购房补贴。专业学科带头人教授35-40万元，一般教授30-35万，专业学科带头人副教授30-35万元，副教授或具有高级 技师资格的高技能人才25-30万元。
2.过渡期租房补贴。教授每月2000元，副教授或具有高级技师资格的高技能人才每月1500元。学院提供暂住房的不享受租房补 贴。
3.安家费补贴。教授安家费补助5万元，副教授或具有高级技师资格的高技能人才安家费补助3万元。
4.科研启动经费。教授科研启动经费5万元，副教授科研启动经费3万元。
（二）博士
1.工作津贴。除学院正常工资、校内津贴外另拨付工作津贴2万元/年，连续5年。
2.过渡期租房补贴。博士1200元/月，学院提供暂住房的不享受租房补贴。
3.安家费补贴。博士安家费补助3万元。
4.科研启动经费。博士科研启动经费1万元。
（三）特殊人才
待遇面议。
二、应聘方式
应聘者填写浙江安防职业技术学院人才招聘报名表，附本科、硕士或博士所学主干课程、学历、学位及职称等相关证书，发送至 浙江安防职业技术学院邮箱。（注邮件名
三、联系方式
通讯地址：温州市瓯海区瓯海大道2555号 邮编：325016
联系人：叶老师、曹老师
联系电话：0577-85108123、0577-85108162 传真：0577－85108087
电子邮箱：zjafzyjsxy@126.com 学院网址：http://www.zjist.cn/
注：人事关系在温州市的应聘者，须具有全额事业编制
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