工作中，大家的目的都一样，不是想要高工资就是想要阶层，弄个“帽子”戴戴。虽然大家都知道，不想当将军的士兵不是好士兵，但有了想当将军的目标，如何才能让这个目标实现呢？

职场上，你为什么会在被人质疑后火冒三丈？明白3点，越早越好

一、责任病毒行为

这种过分划清自己责任的行为，曾经在樊登读书上听到过，《责任病毒》是加拿大罗杰.马丁所著。人们在工作中因为总是抱着不是输就是赢的想法，无法中就会刻意划清自己的责任行为，其本质就是不想承担责任。

这种责任病毒产生的原因主要是，因为人都受自私行为的影响，再加上在工作中每个人都想赢，而且要尽量快速的赢，所以致使合作关系一开始就存在隔阂。

分担责任较多的一方就会不断地忽视另一方的意见，从而加强自己对整个局势的控制。而分担责任较少的一方，有时虽然明知对方的行为是错误，但为了避免冲突故而采取一味退让的态度，最终演变成逃避责任的行为，也就是责任病毒。

二、过分划线的影响

在工作中，过分对责任明显的划分，不利于团队的发展与公司的融合。现在这个时代，早已不是过去那种单打独斗，个人逞英雄的时代。只有团结、合作才能勇往直前。

过分追求责任，明确划线的人在生活中大多都是一些控制狂或者被动追随者的合体。如果这个人中职场，他们追求的出发点就是，想要把自己的能力发挥到自己的极致，以获取别人的认可，满足自己的成就感。

如果这个人是领导，那就会导致团队没有民主、公平，因为领导的任意发挥，体现不了到时候团队的最佳效果。只会加速让团队走向分离、崩系的边缘。

三、挖除毒瘤，健康出发

因为责任病毒对个人、团队都没有好的促进作用。所以我们要想躲避它的伤害、影响，就必须有壮士断腕的决心。从以下3个方面做起。

1、给自己个机会

狄更斯说：“机会不会上门来找；只有人去找机会。”所以对于个人体而言，如果你想成功，你就必须给自己创造机会。

如果你想成功，那就给自己一个5分钟的机会，让自己放开心态。根据自己最近的目标，按结构阶梯法来理性地设想自己可能面对的一切。

设想旅程的终点

重新看到另一方；

挑选一个必须解决的问题。

2、改变心态

乔吉拉德说：“我要微笑着面对整个世界，当我微笑的时候全世界都在对我笑。”可见心态民的重要。

在生活中，很多人都知道与其痛苦地生活，还不如选择快乐。所以心态很重要。只有正确的心态，才能让你正确地认识到你在工作中所处的地位，发挥的作用。改变一个人的心态，将个人尊严荣辱从工作中剔除。

在工作中，用理性思维来定义责任的具体等级，除了0,1之外还可以有0.5。流程化的决策，有时候对于一件事情的实施起来，不一定是最佳的处理方式。

3、真诚沟通

凭借想法的实施都离不开沟通，只有用真心实意来为对方着想，那你必将也能收获到意外的惊喜。

在现实工作中，一些领导者总是在责任划分不清的情况下开展工作，这让下属都知道自己的责任所在，从而也导致两者间相互的对立。

在当下职场当中，肯定会遇到很多不顺心以及不如意的事情，从本质上来说，还是因为自身的智慧以及谋略存在一定的缺陷，这也就意味着有的时候并非是你能力不足，仅仅只是因为智慧和谋略不足，所以说建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，而这本书又被称为商场、职场当中无往不利的智慧宝典。

不知道大家在职场当中是否遇到过下面这几种难题呢？

不懂得变通。

不了解同事又或者是领导的真正意图。

经常被人利用，自己却毫不知情。

无法得到同事的理解和领导的认同。

相信上述这几个问题是很多人的苦恼，那么当我们在遇到这些问题的时候，应该如何去应对呢？

在这里还是给大家推荐一本书，一本可以让你在商场和职场当中无往而不利的书——《玩的就是心计》，这本书详细的为你解答了，在职场当中遇到的问题同时也能够成为你在职场当中扶摇直上的引导者。

要知道成功的人之所以能够取得成功，并非仅仅只是单纯的能力，而是因为比一般人多了一点心计。

聪明的人之所以让人觉得聪明绝顶，说白了就是比别人多了一点点的城府。

可是绝大多数的人都把心计当成一种诡计，，其实这样的想法是大错特错的。

心计绝对不能和诡计划等号，所谓的星际其实就是指我们在平时的智慧和谋远，而这也是能够帮你走上成功之路的引导。

大家一定要明白，我们所说的心计绝对不是小聪明小计较，而是真正的大智慧，大格局可以说能够让你拥有洞悉未来的眼光，而不是拘泥于眼前的蝇头小利。

只有我们能够成功的领悟做人的心计，才能够帮助你走上一条通往成功的道路。