职场中竞争无处不在，怎么办？

一是既要乐于竞争，又要看淡竞争。要以积极的态度对待竞争。把竞争作为提高自己能力的动力。在竞争中品味到工作和生活的乐趣。不管谁在竞争中获胜，都是好事。竞争本身的目的是为了充分调动大家的工作积极性。二是敢于竞争，又要甘于适度退让，竞争是不可回避的。因而，面对竞争，要克服和防止畏怯心理。

有一位名人说过，对于一个踟躅不前的人，别人会越过他，赶到他前面去。对于一个勇往无前的人，别人会自觉让路给他。在面对竞争当仁不让的同时，也要为他人着想，有时在特定的情况下，还要有谦让的风度。

正确对待竞争成败，虚怀若谷，与人为善，胜不骄败不馁，是对待竞争成败应有的气度。对竞争的成败要坦然接受，切不可为眼前的一点得失牵肠挂肚，甚至大动干戈。如果竞争获胜了，态度要倍加谦虚谨慎，不骄不躁，因为一方面或许只是因为运气比别人好，另一方面，世上也没有常胜将军，在新一轮的竞争中，或许别人已迎头赶上，远远超过了自己。如果在竞争中失利了，大可不必自暴自弃。古人说得好，“塞翁失马，焉知非福。”有时从眼前看自己失利了，但从长远看，这种退却是进，这样的失却是得。能力强的人不应恃才放旷，盛气凌人，能力弱的人，也不能嫉贤妒能，对别人造谣中伤。一位哲人说过，善于欣赏别人的人，是一个智慧的人。

该唱主角时，不要畏首畏尾，要有大将风度，该当配角时不要强出风头，要有绿叶精神。人要克服三气。一是要克服自命不凡的傲气，摆正自身位置。须知山外有山，天外有天，二是要克服怕苦怕累的娇气，三是要克服眼高手低的“书生气”。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇定。

自己要善于发现自身差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超强的意识和能力储备。意识到眼下的冷板凳，是充实自己知识、锤炼自己才干的绝佳机会，会在下一时段争取用武之地，营造人不可及的素质优势。二是必须增强对环境的适应能力，善于化被动为主动。也不能要求身边的每个领导都成为伯乐，都具有慧眼识才的本领，应在实际工作当中，以积极主动的工作姿态去展示自身千里马的风采，还要善于抓住和创造成才机遇。信息时代，到处充满了机遇和挑战，每个人都被许多机遇包围着，只有当你去发掘时，它才是存在的。

平时要多往前看，少往后看，不要把过去的得失、荣辱、恩怨常常挂在嘴上，记在心里。要有闻诤言而不怒，闻微言而不弃，闻错言而不怨的襟怀。能容人之异，容人之长，容人之短。