为促进我院卫生事业健康发展,充实医疗卫生专业技术力量，根据医院实际岗位需求情况，面向社会自主招聘派遣制工作人员，具体情况公告如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及资格审查、考核、体检等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。

　　二、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3．报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准（参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》）。其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书；

　　4．具有岗位所需要的专业或技能；

　　5．身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；

　　6．符合回避的有关规定；

　　7．具备招聘岗位所规定的其他条件；

　　8. 医师岗位报名人员如已取得执业证，注册范围需与报考岗位一致。

　　（二）凡有下列情形之一者，不得报考

　　1．在校在读(全日制)非应届高校毕业生；

　　2．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

　　3．正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4．受过党（团）纪、政纪等且在处分期内的；

　　5．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　6．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的；

　　7．其他不宜从事招聘岗位工作的。

• 招聘岗位

　　四、报名方式

　　1、报名时间：2024年6月1日-2024年6月7日，逾期不予受理。

　　2、报名方式：登录网址：https://www.jobmd.cn/company/9491067.htm，或者通过丁香人才pc端、移动端、小程序搜索天津市东丽医院查找对应职位投递简历。

　　3.注意事项：报考人员提交的材料应当真实、准确（姓名需与身份证一致，否则取消考试资格），提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　五、招聘流程

　　1.资格审查：人事科进行简历筛查与资格审查。

　　2.考核：考核方式为上机考试和面试，由人事科组织考核，考核时间地点以短信或丁香人才在线消息的方式进行通知，请报名人员关注相关消息。

　　3.录用：录用结果以电话进行通知。

　　六、薪酬待遇

　　1.确定招录人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同。

　　2.试用期2个月。

　　3.录用人员工资福利按照我院派遣制人员工资标准执行。

　　七、有关事项说明

　　1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　2.对在报名、审核及证书审验等环节中发现弄虚作假者取消录用资格。

　　3.未按时参加考试的视为自动放弃考试机会。