2020年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告（第十五号）

为了满足我市部分事业单位对人才的需求，配齐配强各单位人才队伍，确保各项工作的正常开展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）及有关规定，针对这次招聘核减或取消岗位面向全国招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、公平、公正原则；

3.坚持人才优先、择优聘用原则。

二、招聘对象

本次事业单位公开招聘工作人员共6人，具体招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围详见附件1。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过儋州人民政府网发布（www.danzhou.gov.cn），发布时间12月8日-12月14日。

（二）报名与资格审查

1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原报考人员可根据报考条件改报其他岗位，改报时间另行通知。

2.报名时间：2020年12月15日上午8:00-2020年12月21日下午17:30。

3.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行。

4.报名网址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=2767

报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录儋州市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

①登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。考生登录报名网站进入报名专区进行报名，登录系统填写报名表进行报名，逾期不再接受报名。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

②上传证明材料。网上报名时，报名人员必须提供以下材料：

（1）有效身份证正反面；

（2）报考岗位要求的毕业证、学位证；

（3）中国高等教育学生信息网：

(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；

（4）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明。

（5）相应岗位所需的其他证书和材料。

4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2020年12月21日下午17:30前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2020年12月21日下午17:30准时关闭。

因未达到开考比例而被取消职位的考生，可根据报考条件要求重新改报其他职位，重新改报的时间另行通知。

5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间：时间另行通知，请考生留意儋州市人民政府网站。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试（笔试和面试）

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识。

3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。

资格复审须提供本人有效身份证、报考岗位要求的毕业证或学位证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识，且二维码在有效期内）和委培、定向及财政预算管理在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明及相应岗位所需其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须上传教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上诉材料，取消面试资格。

4. 面试人选：从笔试成绩达到合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序确定。按1:3比例确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。

5. 面试时间和地点：详见面试准考证。

6. 面试形式：

结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在儋州市人民政府网。

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

（四）体检与考察

1、根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

2、根据考试、考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（五）公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1. 考察不符合要求的；

2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六）办理聘用手续

1.公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由儋州市人社局下发聘用通知。

2.用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。

五、招聘人员待遇

对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位工资福利相关政策规定执行。基层事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

六、纪律要求

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

网络报名技术咨询：0898-68616550

咨询电话：0898-23333250

附件：1.2020年儋州市事业单位公开招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围.xls

2.2018年海南省考试录用公务员专业参考目录

儋州市人力资源和社会保障局

2020年12月7日