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因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定，苏州市公安局工业园区分局面向社会公开招聘警务辅助人员22名，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位要求
各岗位均为街道财政保障，每人限报一个岗位。
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单位
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岗位
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性别
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人数
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岗位要求
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斜塘派出所
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内勤1
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男
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1
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中文类、新闻类专业，本科学历以上；
具有一定的新闻线索、新闻报道题眼、社会热点的挖掘意识与能力，能独立撰写对外新闻稿件、社会热点舆评；具有一定的照片、短视频拍摄、编辑能力。
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内勤2
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男
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2
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中文类专业，本科学历以上；
具体较强的文字编撰、总结、提炼能力。
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娄葑派出所
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内勤
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女
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1
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全日制本科及以上学历，擅长写作
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监控调度
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女
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2
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大专及以上学历，有夜班需要。
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巡逻防控
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男
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1
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协助民警开展巡逻防控
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唯亭派出所
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巡逻防控
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男
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5
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协助民警开展巡逻防控
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胜浦派出所
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内勤
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男女不限
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1
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全日制本科及以上学历，擅长写作
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巡逻防控
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男
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2
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协助民警开展巡逻防控
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交警大队斜塘中队
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交通协管
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男
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1
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交通协管工作
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交警大队唯亭中队
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交通协管
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男
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5
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交通协管工作
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交警大队娄葑中队
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交通协管
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男
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1
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交通协管工作
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二、招聘基本条件
1、年龄为18周岁以上、35周岁以下（即 1985年12月至2002年12月期间出生），大专及以上学历（岗位要求有具体要求的以岗位要求为准），限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；
2、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；
3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报聘程序和方法步骤
（一）报名及现场资格初审：
1、报名时间：2020年12月9日—12月18日（周六、周日除外），每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。
2、报名地点：
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单位
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报名地点
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联系电话
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联系人
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斜塘派出所
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园区莲塘路8号斜塘派出所111室
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62603100
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李晨
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娄葑派出所
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园区南摆宴街2号娄葑派出所201办公室
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62890532
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陆青
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唯亭派出所
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园区唯亭街道蠡塘路98号辅警中队长206办公室
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62748791
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何学东
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胜浦派出所
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园区中胜路39号辅管办公室
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62813434
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陈颖
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交警大队娄葑中队
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园区钟南街389号园区交警大队614办公室
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62879379
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杨晓卿
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交警大队唯亭中队
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交警大队斜塘中队
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3、报名所需材料：
①苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表（附件一）；
②过往疾病情况调查表（附件二）；
③本人身份证明（身份证、户口本原件及复印件）；
④三张两寸证件照；
⑤学历证明（毕业证书原件、复印件、学信网证明）；
⑥各类认证及证书（原件及复印件）；
⑦个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年12月5日以后）。；
4、现场报名结束后进行资格初审，根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。
（二）体能测试
报名资格审核通过的人员进行体能测试，体能测试成绩不计入总成绩。体能测试的项目为4*10跑和立定跳远两个项目，体能测试标准分年龄段设置并张贴在考场内。
（三）笔试
1、通过体能测试的考生统一参加笔试。
2、笔试内容：
考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等内容。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。
3、笔试时间：2020年12月下旬，具体时间和地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩确定参加面试人员的名单，面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
笔试面试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩（成绩保留到小数点后两位）。根据考试总成绩，按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试总成绩仍相同的，取体测成绩高者）。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩高分到低分顺序进行递补。
（六）考察
对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（七）聘用
对于考察合格的人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，期限为五个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
四、纪律与监督
招聘警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）66601621。
附件一：苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表
附件二：过往疾病情况调查表
附件三：学信网学历证明打印步骤
来源：
http://gonganju.suzhou.gov.cn/gaj/gggs/202012/bd290fd130cc46dc9e10448d1c045b42.shtml
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