为提升我县司法工作效率，适应司法体制改革需要，增强依法治国能力，有效服务广大人民群众，根据司法审判工作需要，经县委研究同意，结合我县实际，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的原则，面向社会公开招聘14名聘用制书记员。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取笔试、面试、技能考试相结合的办法进行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.具有大专及以上文化程度，持有毕业证的应届、历届毕业生；
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到报名第1日）,具有三年以上法律工作经验人员年龄可放宽到40周岁。
3.符合《职位表》（附件1）需求的其他人员。
（二）报考条件
报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍,遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
3.遵纪守法，品行端正，有奉献精神，无违法违纪行为;
4.工作积极,具有吃苦耐劳的精神和工作责任心，热爱法律事业；
5.报考人员必须具备岗位所需的专业知识和技能条件；
6.招聘岗位、人数其他具体要求详见《2021年伊宁县面向社会公开招聘人民法院聘用制书记员职位表》。
下列人员不属于招考范围：
1.现役军人、在读的非应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
3.曾受过行政处分或立案审查尚未作出结论人员；
4.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
5.近五年来，在公务员招录、事业单位招聘工作人员过程中有作弊、弄虚作假等行为人员；
6.在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员和已经是伊宁县县聘的人员；
7.近三年辞聘、解聘的原有县聘人员；
8.其他不符合公开招聘范围的人员。
三、招聘程序
（一）信息发布
通过天山人事中心、伊宁县党建网(http://www.ynxdj.gov.cn/)、伊宁县零距离、伊宁县就业服务超市、杏乡组工、伊宁县人民法院微信公众号等平台发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
符合条件的应聘者请携带近期1寸正面免冠彩色照片2张、报名表、个人简历、户口本、身份证、毕业证、学位证及其他相关证书原件和复印件等资料通过以下方式进行报名。
1.报名时间：拟定于2021年3月8日至3月15日
2.采取现场报名、资格审查的方式。
3.报名、资格审查地点：伊宁县人力资源和社会保障局三楼；
4.考试考务费：报考人员需缴纳考试考务费100元/人；
5.携带资料：报名人员需携带本人近期蓝底1寸免冠照片2张、报名表（A4纸打印）、身份证原件及复印件、学历学位证书（同时提供《教育部学历证书电子注册备案表（中文版）》（登录中国高等教育学生信息网，网址：http://www.chsi.com.cn/，2021年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。
（三）笔试
1.笔试时间：待 定；
2.地点：以准考证为准；
3.考试科目：报考书记员和档案员岗位的笔试内容以法律知识及时事政治为主，报考网管员职位的笔试内容以计算机知识和时事政治为主，统一采取闭卷形式使用国家通用语言文字答题；
4.考生凭本人身份证、准考证进入考场，并按规定的时间和地点参加考试；
5. 准考证领取时间另行通知，笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布，考生可前往人社局一楼大厅门口公示栏查询或在伊宁县就业服务超市平台公示，未领取准考证者视为自动放弃考试。
（四）面试
根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试的人选，（不足1:3比例的根据实际情况确定进入面试人选），面试采用结构化面试方式，面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。
1.面试时间：待定；
2.地点：待定；
3.面试成绩最低合格分数线为60分。
（五）技能考试
技能考试由伊宁县人民法院组织实施。
(六)成绩计算
1.综合成绩：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋技能考试成绩×40%；
2.笔试、面试、技能成绩计算到小数点后两位。当笔试、面试、技能总成绩相同时，以笔试成绩高低决定是否进入下一环节；
3.笔试、面试、技能考试总成绩于技能测试工作结束后3个工作日内对外公布，在人社局一楼大厅门口公示栏公示或在伊宁县就业服务超市平台公示。
4.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
（七）体检
1.体检对象：根据总成绩合格人员由高到低按照招聘计划1:1比例确定；
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果；
3.体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，所产生的缺额按照总成绩合格人员由高到低依次递补,体检费由参加体检人员自行承担。
（八）政审、公示、确定拟聘用人员
体检结束后，对体检合格人员，由县人社局会同县公安局、用人单位等相关部门组织政审。政审内容包括应聘人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
因政审不合格的考生取消聘用资格，由此产生空缺名额，按该职位总成绩合格人员由高到低依次递补。拟聘人员确定后，在人社局一楼公示栏或伊宁县就业服务超市平台进行5个工作日的公示，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由县纪委、县人社局、县法院核实统一答复。
四、工资待遇及考核管理办法
1.聘用人员由县财政供养，工资待遇按照同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照同地区有关规定执行；
2.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订为期2年的聘用合同，初次签订含试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。
3.聘用人员日常管理由用人单位负责，考核标准参照事业单位公职人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据；
4.聘用人员由用人单位负责教育学习、管理、培训、培养工作。
五、其他事项
（一）报考人员需仔细阅读《公告》和《职位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。
(二)报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实有效。凡在报考中弄虚作假的，一经查实取消资格，且在5年内不得参加伊宁县组织的各类县级招聘考试。
(三)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。
(四)报考人员在报考过程中，应及时了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响考试资格的后果自负。
(五)招聘工作自觉接受县纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。
本《公告》由县人社局、法院共同负责解释。
联 系 人：艾吉尔布（县人力资源和社会保障局）
王玺成（伊宁县人民法院）
咨询电话：0999-4050828（县人力资源和社会保障局）
0999-4023449（县法院政治部）
监督电话:0999-6751110（县纪委、监委）
2021年伊宁县面向社会公开招聘人民法院聘用制书记员报名表（确定）.xlsx
伊宁县人民法院公开招聘书记员公告2021职位表(确定）.xls
来源：
