招聘岗位:师资型博士后研究人员

河南省心理学博士后创新团队基本情况：

河南省心理学博士后创新团队是河南省博士后管理委员会批准的创新团队，主要研究方向集中在管理心理学与人力资源管理，现有团队成员15人，其中教授5人，博士生导师4人。近年来围绕领导理论、职业健康心理、积极组织行为学和创业教育等领域承担国家自然、社科、教育部重大课题等8项，出版著作7部，发表学术论文80余篇，获得省部级奖5项。

课题组负责人简介：

赵国祥，二级教授，享受国务院政府特殊津贴专家、河南省优秀中青年骨干教师、河南省跨世纪学术和技术带头人、河南省高校创新人才工程培养对象；现任河南师范大学党委书记、教授、博士生导师，省级重点学科（心理学）带头人，应用心理学硕士点牵头导师；中组部领导干部考试与测评中心专家组成员、中国心理学会常务理事、教育部心理学教学指导委员会委员、教育部中小学生心理健康教育专家指导委员会委员、《心理研究》杂志主编、河南省心理学会理事长、河南省教育学会副会长、河南省素质教育学会副会长。

学术研究主要集中在管理心理学、领导心理学、人力资源管理、心理健康教育。在国内外学术刊物上发表论文80余篇；在中国社会科学出版社等出版《管理心理学原理与应用》《管理心理学》《领导者个性论纲》《领导艺术》《心理测量》《成年人心理健康手册》《中小学生心理健康教育》等16部论著；承担国家级、省部级科研课题8项；获国家级、省部级科研奖12项。

应聘条件：

（1）应聘者应具有心理学、教育学或者管理学等专业的博士学位，良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在32周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

工资待遇：

享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（导师或招收单位提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元（如招收单位或导师有绩效奖励可注明）。

联系方式：河南大学教育科学学院

http://jykx.henu.edu.cn/index.jsp

联系方式: yaosonghero@126.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向”格式发送。

欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

来源：

http://jykx.henu.edu.cn/info/1042/3085.htm