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闽都创新实验室EMI高性能屏蔽材料关键技术研发及产业化项目组招聘启事
发布时间:2021-03-23 11:46:34 

闽都创新实验室(以下简称“实验室”)于2019年9月获福建省省委、省政府授牌成立,是福建省首批四家省级创新实验室之一。实验室由福州市人民政府牵头,依托中国科学院福建物质结构研究所和福州大学建设,经福建省事业单位登记管理局设立登记为事业单位法人。 

实验室围绕光电信息科技与产业领域,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知等三大研究方向,实现光电信息产业核心技术自主可控,建成光电信息领域国际一流的创新创业创造高地和高层次人才培养基地,为推动高质量发展超越、促进光电信息产业集群跨越式发展和产业结构优化升级提供强有力科技支撑。 

EMI高性能屏蔽材料关键技术研发及产业化项目组致力于通过对高导电、高强度、耐腐蚀、耐温冲之高可靠性到点硅橡胶材料开发,突破有机硅基材及助剂、导电填料等核心性能提升等关键性技术。根据工作需要,项目组拟招聘以下岗位: 

一、 招聘需求 

岗位

名称 

招聘

人数 

岗位职责 

岗位要求 

测试工程师 

1 

1、参与电磁兼容实验室的建设;
2
、根据EMC标准,进行材料及设备/系统的电磁兼容测试及研究;
3
、整理测试数据并形成测试报告;
4
、实验室设备管理,维护测试场地环境和仪器设备的正常运行;
5
、新测试方法的研究,自动化测试系统的自主开发;
6
、参加国内外电磁兼容测试标准化会议,协助相关标准编写和研究工作。 

1、熟练掌握电磁波、微波技术、电磁场与微波实验等专业知识;
2
、熟悉电磁兼容测试与设计相关知识;
3
、动手能力强,了解通信和电磁场检测设备的使用和要求。熟练使用通信和电磁场检测设备,如无线综合测试仪、频谱分析仪、网络分析仪、信号发生器、示波器等可优先考虑;
4
、硕士以上,通信与电子信息,仪器仪表学科相关专业;
5
、熟悉电磁仿真软件应用,精通电磁场、天线、卫星导航定位相关理论可优先考虑。 

技术标准工程师 

1 

1、负责“标准”的策划和申请;
2
、协调实验室内、外资源,获取相关认证、资质;
3
、进行样品检验,收集测试数据并整理、分析;
4
、规范实验室操作,形成标准化作业和检查;
5
、各军兵种公开文件、国外标准等情报的收集整理;
6
、开发、建立新材料检测和判断技术标准;
7
、参加国内外电磁兼容测试标准化会议,标准编写和研究相关工作。 

1、测试数据的处理、分析、评价能力,面向材料、产品、工程和服务等的标准化体系建设能力;
2
、常规标准制订及标准文件起草能力;
3
、标准实施监控和质量管理体系认证能力;
4
、熟练掌握《应用统计学》、《误差理论与数据处理》;
5
、硕士以上,标准化工程专业;
6
、具有良好的英语能力,能大量阅读英文的标准、文章及资料,用英文撰写工作报告及相关文件的可优先考虑。 

材料开发工程师 

1 

1、承担公司课题。负责实验方案设计,提交开题报告;
2
、按实验方案搭建实验装置,开展实验工作,获取实验数据,归纳、整理、分析并报告;
3
、完成课题要求,提交结题报告;
4
、完成交办的其它相关任务。 

1、开展过探索性实验课题,掌握实验设计的要素和原则;
2
、动手能力强,独立搭建试样装置并熟练使用;
3
、熟悉材料分析手段和知识;
4
、知识技能:(至少掌握一项):溶胶-凝胶法实验、水热和溶剂热法实验、电解合成法实验、化学气相沉积法实验、微乳液法合成实验、沉淀法合成实验、化学还原法合成实验、有机硅接枝共聚合实验、有机硅嵌段共聚合实验;
5
、有良好的个人卫生习惯,具有耐心、细致、有条理、爱整洁特点;
6
、硕士以上,材料、化学或相关专业;
7
、能独立进行电解合成实验,熟悉(粉体)材料表面处理技术,具有较好的电磁学、高等数学基础的可优先考虑。 

二、薪酬福利 

1.薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬和绩效标准。 

2.人才政策:实验室可协助申请各类人才配套待遇。符合实验室高层次人才评定条件的,应聘时可按照有关规定申请高层次人才及配套待遇的认定。 

3.职称评定:根据相关政策规定申请职称评定。 

4.人才培养:实验室坚持绩效和目标导向,在职称评定、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,助力青年人才快速成长。 

5.基本保障:按照福州市相关缴费比例缴纳五险一金,享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。 

三、 应聘流程 

1.应聘申请材料:应聘申请表、身份证/护照、学历/学位证书、学术成就目录、获奖证明、专利证书等复印件以及本人认为有必要提供的其他相关材料; 

2.材料以“岗位名称+姓名+项目名称”命名发送至:Talents@fjoel.cn 

3.招聘考核分为资格审查、专家面试、室务会审批等环节。对于通过资格审查的应聘者,由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。相关岗位未招满前,岗位招聘启事长期有效。应聘申请材料恕不退还,实验室将予以严格保密。 

四、 联系方式 

1.联系电话:+86-0591-63173852,15880060856  程老师 

2. 实验室网址:http://fjoel.cn/

附件:应聘申请表 

来源:

http://www.fjirsm.ac.cn/tzgg/tz2/202103/t20210317_5976813.html

 

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