湖南师范大学医学院坐落在岳麓山北麓的咸嘉湖校区，南靠风光秀美的西湖公园，北临繁华热闹的金星路与桐梓坡路交叉口的商业区，占地面积168亩，建筑面积10余万平方米。校园闹中取静，设施完备，风景四季如画。

湖南师范大学医学院办学历史悠久，人才辈出。学院以立德树人为根本任务，培养德、智、体、美全面发展的医学高素质人才。

医学院现有临床医学、预防医学、医学检验技术、护理学、药学等5个本科专业。设有临床医学、公共卫生与预防医学、医学技术、护理学、药学、基础医学等6个系和1个医药学实验管理中心。学院的临床医学学科连续4年进入ESI全球排名前1%。是全国首批“卓越医生教育培养计划项目”的试点单位；药学、医学检验技术为湖南省特色专业；预防医学和护理学是我校重点发展的专业。学院拥有基础医学湖南省“十二五”重点学科、小分子药物靶向研究与创制湖南省重点实验室。目前，学院有生理学、生物应用统计学两个博士点；临床医学、护理学、公共卫生与预防医学、基础医学、药学等5个一级学科硕士学位授权点。

为进一步把学院做大做强，现面向全国和海外招聘学科带头人和医、药学博士及师资博士后人才,我们渴望医学界的有识之士积极加盟。学校对引进的人才将给予优厚的待遇。

一、组织领导

学院成立公开招聘工作小组，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作；

（四）应聘的博士研究生须为普通高等教育全日制研究生，第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位；

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚

档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

备注：接收的博士毕业生年龄为35岁以下（1983年1月1日以后出生）；具有教授职称的年龄50岁以下（1968年1月1日以后出生）；副教授职称的年龄40岁以下（1978年1月1日以后出生）。湖南省及国家人才项目入选者、我校“潇湘学者”特聘教授不受年龄限制。

五、报名

（一）报名时间

2018年2月7日至6月30日。

（二）报名方式及要求

采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南师范大学网站人事处网页（http://rsc.hunnu.edu.cn/join_select.jsp），如实填报并上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》，同时将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料复印件等材料发送到医学院电子邮箱：365293910@qq.com，发送到来信请注明邮件主题：博士应聘+专业名称。并同时将纸质材料寄（送）至医学院党委办公室，收件人杨老师，联系电话：0731-88912403。

（三）相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（四）考试

考试方式

采取学术评议和教学及素质考核结合方式进行，按百分制计算综合成绩，其中学术评议、教学及素质考核各占综合成绩的50%。

学术评议：主要对考核对象提供的科研成果（两件代表作）进行学术评议。

教学及素质考核：采取授课的形式进行，主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。

考试结果在湖南师范大学人事处网页公布。

（五）体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，不实行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学人事处网页公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。同时根据其科研成果，学校为新聘用的博士提供人才引进待遇，标准面议。

八、联系方式

联系人：杨老师

联系电话：0731-88912403（医学院）

0731-88872231（人事科）

E-mail：365293910@qq.com（医学院杨老师）

rscrsk@hunnu.edu.cn（人事处）

2018/05/04