学校简介


湖北科技学院2021年面向社会

专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求,为满足用人需求,湖北科技学院现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

湖北科技学院是一所具有83年办学历史的综合性普通本科院校,是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

学校坐落在享有“全国最适宜人居城市”“武汉后花园”美誉的湖北省咸宁市。咸宁市交通便捷,京广铁路、京广高速铁路、武咸城际铁路、京港澳高速公路、杭瑞高速贯通南北东西,138公里长江黄金水道依境东流。

为推进学校快速发展,早日实现更名湖北科技大学的梦想,学校面向国内外广招贤才,竭诚欢迎有志之士来湖北科技学院建功立业!

一、招聘计划

2021年湖北科技学院拟公开招聘工作人员83名,其中博士64名。具体岗位数量及要求见《湖北科技学院2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件)。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需的其他条件(详见附件);

6.年龄要求(详见附件)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名时间

博士岗位自公告发布之日起至2021年1230日,其他岗位自公告发布之日起至2021年430日,招满为止。(二)报名方式

网络系统报名。

报名网址:http://27.24.159.146:9001/front/login

咨询人:罗老师、王老师,联系电话0715-8338007/8260532。

(三)报名要求

1.报名者须进入报名系统如实填写相关信息并生成《湖北科技学院2021年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》,同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、研究成果和其他有关材料扫描件,其中2021年应届毕业生须上传由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.每名报考人员只能报考一个岗位。

3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时收到有关考试通知或相关消息。

(四)资格审查

1.先根据网上报名资料进行初步审核,符合基本条件者进入现场资格审查;

2.现场资格审查时间安排在笔试(或面试)的当天;

3.现场审核时,须提供本人身份证、学历学位证(应届生提供毕业推荐表)和其他相关证明材料的原件,应聘辅导员岗位的必须提供中共党员证明;

4.计算年龄的截止日期:年龄要求30周岁及以下的,即为1991年7月1日及以后出生;年龄要求35周岁及以下,即为1986年7月1日及以后出生;年龄要求40周岁及以下,即为1981年7月1日及以后出生。

(五)准考证打印

考生在笔试前一周进入报名系统自行打印准考证http://27.24.159.146:9001/front/login。

五、笔试

1.专任教师岗位应聘人员免笔试,直接进入面试考核。

2.辅导员岗位应聘人员须参加笔试,具体笔试内容包括综合素质和专业知识,采取闭卷的方式。笔试满分为100分。笔试时间为2-3小时。根据笔试成绩排序,按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选,如未达到1:3比例,经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.com.cn)进行公布。

3.笔试地点:在湖北科技学院校内。具体时间、地点和有关要求在湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.com.cn)公告通知。

六、面试

1.专任教师岗

专任教师岗位面试采取课堂试讲法等方式进行,重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定,面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分,面试成绩即为总成绩。

2.辅导员岗

辅导员岗面试采取结构化面试法方式进行,主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。辅导员岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等,可由面试考核组增加综合应用能力加试,加试得分高者排名在前。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩,按照招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定参加心理测试和体检人选。如考试总成绩相同,面试成绩高者优先;若笔试、面试成绩均相等,可由面试考核组加试综合应用能力,加试得分高者优先。

心理测试和体检在湖北科技学院指定医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

对心理测试和体检合格者开展考察,主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对其资格条件进行复查。

因应聘人员实习考察、体检等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时,学校可从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.com.cn)进行公示,公示期7个工作日。

九、聘用

对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、防疫须知

根据新冠肺炎疫情防控总体要求,应聘人员要自觉服从防疫工作安排,具体防疫要求将另行通知。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

十一、违纪违规处理

对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技学院网站(http://www.hbust.com.cn)为本次专项公开招聘信息发布网站,湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.com.cn)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0175-8338007 /8260532(湖北科技学院人事处)

监督举报电话:0715-8338002(湖北科技学院纪委、监察专员办公室)


引进博士的要求和待遇

一、基本要求

(一)素质要求:遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,作风正派,身心健康;热爱高等教育事业;具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感;具有履行高校教学、科研及学科建设的能力;符合学校学科发展需要。

(二)学历学位专业要求:第一学历为全日制本科,且所学专业及研究方向符合引进专业要求。年龄一般不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽年龄。

(三)服务期限:最低服务年限为8年。

、业绩要求

按照科研成果将引进的博士分为四个层次,分别为A、B、C、D类博士。

1.A类博士(具备下列条件之一)

1)人文社科类博士研究生所发表论文被《中国社会科学文摘》全文转载1篇;或在SSCI、A&HCI学术期刊上发表论文2篇;或在CSSCI二区及以上期刊发表论文3篇;或在CSSCI三区及以上学术期刊上发表论文5篇。

理科、医科类及工科类(材料类)博士研究生在Science或Nature子刊及以上刊物发表论文1篇;或SCI一区学术期刊发表论文2篇;或在SCI二区及以上学术期刊发表论文3篇。

工科类博士研究生(不含材料类)在SCI一区学术期刊发表论文1篇;或在SCI二区学术期刊发表论文2篇;或在SCI三区学术期刊发表论文3篇,且在SCI四区、EI(源刊)学术期刊上发表论文2篇。

2)主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目或主持省部级科研项目一项,同时,人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI检索收录论文1篇;或在CSSCI三区及以上学术期刊上发表论文2篇。理科、医科类及工科类(材料类)博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇;工科类博士研究生(不含材料类)在SCI二区以上期刊发表论文1篇或SCI三区以上学术期刊发表论文3篇。

3)获得国家科技进步奖或国家教学成果奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)(排名前五)。

2.B类博士(具备下列条件之一)

1)人文社科类博士在SSCI、A&HCI收录的学术期刊上发表论文1篇;或在CSSCI二区及以上期刊发表论文2篇,或在CSSCI三区及以上学术期刊发表论文4篇。理科、医科类及工科类(材料类)博士研究生在SCI一区学术期刊发表论文1篇;或在SCI二区学术期刊发表论文2篇。工科类(非材料类)博士研究生在SCI二区学术期刊发表论文1篇;或在SCI三区学术期刊发表论文2篇;或在SCI三区学术期刊发表论文1篇,且在SCI、EI(源刊)学术期刊发表论文3篇。

2)主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目一项,同时,在SCI、SSCI、CSSCI(非扩展版)、EI(源刊)学术期刊上发表论文1篇。

3)获得省部级科技进步奖或省部级教学成果奖(一等奖排名前三,二等奖排名第一)。

3.C类博士具备下列条件)

人文社科类博士研究生在CSSCI三区及以上学术期刊发表论文2篇。理科、医科类及工科类(材料类)博士研究生在SCI三区及以上期刊发表论文1篇;或在SCI期刊发表论文2篇。工科类(非材料类)博士研究生SCI三区学术期刊发表论文1篇;或在SCI、EI(源刊)学术期刊发表论文2篇;或在SCI、EI(源刊)学术期刊发表论文1篇,且在北大核心期刊发表论文2篇。

4.D类博士

对于研究成果未达到C类博士标准,但又确实需引进的博士,定为D类博士。

以上四类博士条件中,成果为近8年的。其中论文本人必须为第一作者或第一通讯作者(并列作者只认可排序第一的)。在读博士期间的论文成果中,导师为第一作者,本人为排序第2的并列第一作者,可视同第一作者。

SCI、SSCI及CSSCI期刊分区均以《湖北科技学院学术期刊分类认定标准(试行)》(湖科科〔20214号)规定为准。

三、引进待遇

1.人才引进费(单位:万元)

人才类型

基础性购房补贴 (税后)

激励性购房补贴(税后)

科研启动基金

理工类

人文社科类

A类博士

50

20

20

10

B类博士

40

20

15

7.5

C类博士

30

20

10

5

D类博士

20

20

10

5

引进费按如下方式发放

1)基础性购房补贴:办理正式入职手续后一次性发放。

2)激励性购房补贴:入职后三年内获得以下成果之一时一次性发放。三年内未达到要求的,取消激励性购房补贴。

①主持立项省部级及以上科研项目1项及以上;②获得省部级及以上奖励(排名第一);③人文社科类在SSCI、A&HCI收录的学术期刊上发表论文1篇;或在CSSCI三区及以上期刊发表论文2篇。理科、医科类及工科类(材料类)博士研究生在SCI一区学术期刊发表论文1篇;或在SCI二区学术期刊发表论文2篇。工科类(非材料类)博士研究生在SCI二区学术期刊发表论文1篇;或在SCI三区学术期刊发表论文2篇。成果(论文、项目、奖励等)均要求湖北科技学院为第一署名单位,论文须为第一作者或第一通讯作者(不含并列作者)。

(3)科研启动基金:以科研项目形式提供资助。

如夫妻双方均为博士,且双方均符合学校人才引进计划和政策要求,两人分别按对应政策给予购房补贴和科研启动基金。如仅一方符合学校人才引进计划和政策要求,则符合条件者按对应政策给予购房补贴和科研启动基金,另一方按D类博士对待。

2.配偶安置

配偶为全日制普通本科及以上学历,年龄40周岁以下,且符合学校相关岗位要求者,学校予以安置。具有硕士研究生学历的,给予事业单位编制;仅有本科学历的,则按合同制聘用。如要求安排配偶工作,则相应减少购房补贴,配偶为本科学历的减少20万元,配偶为硕士研究生学历的减少10万元。

3.工资待遇

1)按国家事业单位工资制度计发;

2)每月给予 800 元博士津贴;

3)入职前三年,享受三级副教授(专业技术七级)工资待遇,若入职时已具有副教授职称的,则享受一级副教授(专业技术五级)工资待遇,三年后按实际职称享受工资待遇。

4.其他待遇

1)男性年龄在32周岁以下、女性在37周岁以下的A类博士,其购房补贴另加5万元。年龄计算截止时间为2022年1月1日。

2)学校为每位博士配备电脑1台。






附件:

湖北科技学院2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表




湖北科技学院诚聘英才


学校简介


湖北科技学院位于素有“湖北南大门”、“武汉后花园”、“香城泉都”之称的咸宁市,是一所具有80年办学历史的湖北省属普通本科院校。学校以医学为传统优势学科,形成了理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科交叉融合、相互支撑的学科体系。


学校占地面积1861亩,建筑面积60.58万平方米,现有全日制在校生18000余人,教学院19个,有专任教师1065人,其中教授128人,博士285人,博士生导师、硕士生导师75人;有特聘院士2人、教育部新世纪优秀人才2人。是湖北省转型发展试点高校。有研究生、本科、专科三个办学层次,本科专业62个。


咸宁市享有“全国最适宜人居城市、中国魅力城市、中国温泉之城、中国十大最具成长创新型城市、首批全国旅游标准化城市、国家森林城市”等美誉。咸宁区位适中,交通便捷。138公里长江黄金水道依境东流,京广铁路、武广高速铁路、武咸城际铁路、京港澳高速公路、杭瑞高速贯通南北。



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