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郑州郑氏化工产品有限公司
发布时间:2021-09-07 09:20:18 

一、企业简介: 

郑州郑氏化工产品有限公司成立于2001年,是一家集科研、开发、生产、销售化工产品于一体的国家高新技术企业、国家农药定点生产企业、国家肥料定点生产企业。公司总部位于河南省郑州市,现有员工600余人,拥有两大现代化研发生产基地(鹤壁分公司、夏邑分公司),主营业务涉及原药、制剂、园林三大版块,业务范围覆盖全国并远销国外。经过二十多年的发展,郑氏化工已经成为国内植物生长调节剂的领军企业。

郑氏化工以科技为发展优势,始终把自主研发创新作为核心竞争力,先后被评为河南省作物化控工程技术研究中心、河南省科技型中小企业、河南省科技小巨人(培育)企业、河南省创新型试点企业、郑州市现代农业科技创新型龙头企业。公司拥有多项原药的自主知识产权,已取得10个国内高含量登记的农药原药登记证、60余个农药制剂登记证及20余个肥料登记证。截止目前,郑氏化工已获得河南省科技进步一等奖、二等奖(调环酸钙)、三等奖(胺鲜酯)各1项、国家发明专利10项、河南省著名商标5项、版权注册证9项、商标注册证400余个。公司先后获得河南省质量兴企科技创新示范企业、河南省科技兴农先进单位、郑州市文明诚信企业等荣誉称号,是中国农药发展与应用协会常务理事单位、中国农药工业协会理事单位、河南省农药管理协会副会长单位、河南省肥料协会副理事长单位。

郑氏化工向来重视与国内高校和科研院所的合作,分别与中国农业大学、南开大学、华东理工大学、郑州大学、河南农业大学等高校签订战略合作协议,将最先进的科研技术成果转化为生产力,以科技力量促进行业进步。

匠心智造,初心致远。郑氏化工始终专注于植物生长调节剂科研创新和应用推广,坚持打造中国植物生长调节剂研发生产基地,在中国农化界塑造了以植物生长调节剂为核心的专业化品牌。郑氏化工积极发挥植物生长调节剂新技术优势,深度贯彻农药、肥料"减施增效"的方针,打造优质的作物提质增效应用技术方案,促进农业提质增产,保障农产品质量和品质,助力粮食安全,促进乡村振兴,为中国农业绿色健康发展贡献力量。

二、招聘岗位

职位名称

学历要求

所需专业

主要职责

有机合成研究员

硕士

有机化学、应用化学、农药学等专业

负责从事化合物的合成研究与合成工艺改进,能够完成多步有机合成化学反应,包括手性或拆分以及放大合成工艺路线等。

农药制剂研究员

硕士

农药学、生物学等专业

负责农药制剂的配方设计,及相关工艺和农药剂型的应用研究。

作物经理/药效农艺师/田间生测专员

硕士

植物保护、植物病理、农药学等相关专业

负责设计并开展农药或肥料产品的田间药效实验,研究并制定相应作物的全程植保管理方案。

农药销售代表

大专

农林类相关专业

学习产品及植保知识,参与市场推广活动,为客户提供技术服务与支持,完成所辖区域的销售任务。

园林养护技术员

大专

农林类相关专业

负责园林大客户的技术服务工作,包括产品试验、对客户的技术培训、技术指导等,完成所辖区域的销售任务。

化学分析员

本科

化学相关专业

负责实验室的各项化学分析工作,完成日常检测任务。

视频编辑

本科

广告学、新闻传媒、影视制作等相关专业

负责公司各类影像的拍摄、剪辑及后期制作。

新媒体运营/文案策划

本科

广告学、新闻学、市场营销、传播学等专业

负责公司网站、微信公众号、抖音、快手等新媒体平台的日常运营,并进行广告、视频、媒体软文等的文案创作与策划。

安全管理员(厂部)

大专

安全工程、化工、环保等相关专业

负责工厂的安全培训教育工作,以及安全监督检查与问题整改,参与双预防体系建设,

质检员QC(厂部)

大专

化学相关专业

负责对原材料、过程产品、成品以及其它样品进行分析化验与检测。

生产管培生(鹤壁)/化工生产工艺员

大专

化学相关专业

负责原药合成车间的生产工艺操作,学习各类产品的生产工艺,协调处理与改善各类生产工艺问题。

生产管培生(夏邑)/车间操作工

大专

化学、机械、电气等专业

负责制剂生产车间各类生产设备的操作与日常维护,按要求完成生产任务。

三、福利待遇

1、具有竞争力的薪资构成

①基本薪资:无责底薪 绩效奖金 年终奖,公司每年度进行全员薪资普调;

②各类奖金:销售提成(营销类岗位)、项目奖金(研发、技术类岗位)、公司效益奖金;

③各类补助:免费午餐、话费补助、出差补助、车辆补助(私车公用);

2、完善的福利保障

①员工宿舍:免费入住员工宿舍;

②六险一金:为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险;

③带薪休假:包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等;

④各类礼金:包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等;

⑤健康生活:员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等;

⑥董事长基金:为有特殊困难的员工准备的坚实后盾;

⑦其它福利:接收员工户口、人事档案、党组织关系。

3、全面的培训计划

①新员工入职培训周;

②新员工工作导师制;

③员工职业提升培训:包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训;

④公派学习深造:公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造;

⑤团队建设及outing;

4、畅通的职业发展通道

公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道,不看资历看能力,为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。

 

四、联系方式

联 系 人:人力资源部李经理

联系电话:0371-63612752   15038382324(微信同号)

联系邮箱:hr-zhengshi@163.com

联系地址:河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座25层东


来源

http://job.hnbys.haedu.gov.cn/index.php?m=easyrulesdetail&id=905&tab=4

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