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北京师范大学2022年面向高校应届毕业生公开招聘管理岗位人员，具体招聘事宜如下：
一、基本遴选条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身心条件。
（二）恪守高等学校教师职业道德规范，具有较强的政治素质和良好的思想品德, 具有创新、求实、协作、奉献的精神，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当，具有较强的服务意识。
（三）热爱高校教育管理与服务工作，熟悉国家和学校的教育政策。有较强的组织管理能力、协调能力、语言表达能力，具备公文写作与处理的基本知识和能力，能够运用外语进行日常工作交流，熟练运用各类常用办公软件。
（四）部分专业性较强的管理岗位，应聘人员应具有相关专业背景与专业能力。
（五）本次招聘面向全国统招统分且具有硕士及以上研究生学历的2022年应届毕业生（符合留京条件），并正常参加2022年度就业派遣。委培生、定向生和已签约的毕业生不得申报。
（六）硕士毕业生年龄不超过30岁（1992年1月1日以后出生），博士毕业生年龄不超过35岁（1987年1月1日以后出生）。初次就业的海外留学归国人员，需符合在京就业落户要求。
二、招聘岗位信息
 
各单位具体招聘岗位遴选要求详见附件。
报名请扫描下方二维码。
三、招聘流程
经应聘者申报、资格初审、笔试、面试、政审与体检、学校审议、公示等环节确定聘用人选。
四、聘用方式及薪酬待遇
事业编制聘用，薪酬待遇遵照国家和学校相关待遇执行，提供优质的基础教育资源。
五、报名方式及相关说明
每人限报一岗。请应聘者认真阅读各岗位遴选条件后，于4月10日24:00前登录报名系统填写报名信息，该报名系统是唯一有效的报名渠道，逾期不予受理。初步审查通过的应聘者，方可参加笔试。初步审查结果会在报名系统予以公布，请及时关注。
疫情防控特殊时期，我校将本着保障广大应聘者身体健康和公开公平公正的原则，对招聘笔试及面试做出合理安排，届时将根据疫情防控情况及上级部门要求提前发布通知。
请应聘者关注北京师范大学人才人事处网站，并保持通讯畅通。
机关党委 人才人事处
2022年3月25日
2022年北京师范大学机关管理机构各单位招聘岗位遴选要求.pdf
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附件(1)
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