想必这是很多初入职场的新人比较关注的话题,其实和领导沟通并不难,关键是要把握住关键性的几点。
第1个是要把握住责任明确划分的问题。
和领导沟通既要讲究艺术,还要讲究方法,比如说在和领导沟通工作的时候,尽可能要简明扼要,尤其是领导讲的重点问题,比如说布置的工作,提出哪些要求要及时地给记下来,不要用脑子记,要用笔记,记完以后还要再和领导再确认一下,当和领导确认完之后可以以文件的形式呈领导签字,或者领导交代的任务整理成文件之后交给自己的主管由主管签字,让主管和领导进行再次沟通,这样避免自己活干了结果出了问题,责任又全都是自己背锅。
第2要大胆直抒己见。
切记扭扭捏捏含糊不清的表达方式,尤其是领导向你征询意见的时候,你更应该清晰地表达出自己的想法,不仅要对这个问题有想法有看法,还要有相应的解决问题的方案,即便是您的建议领导不采纳,你自己也要有一套属于自己的解决问题的独立体系,也就是说在和领导沟通的时候必须要换位思考,要上升一级角色要下降一级责任的思维模型。
第3要让领导知道,你知道谁是领导。
有些领导可能时常会和下边的人打成一片,这样做有利也有弊,对领导来说是好事,但是对于员工来说有时候不见的是好事,因为有些员工可能不能够及时掌握住这种分寸,从而导致分不清自己和领导之间的关系,甚至是在工作执行上也会存在打折扣,甚至各种商量推诿的情况的出现,因此作为员工一定要让领导知道你知道谁是领导。
在这个时间就是金钱效率就是生命的时代,一定要及时掌握沟通的技巧,只有掌握技巧的沟通才能让你更加事半功倍。
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