相信大家都发现了，在现如今的社会当中生活，已经变得越来越困难了。如果想在社会当中占有一席之地，或是在职场当中占得一份席位，更是成为了难上加难的事情。

在众多的行业当中，想要成为其中一员，对于个体的知识、技能以及经验的要求都是非常高的。

在大多数情况之下，个体还没有真正地进入职场，有需要面对各种人力资源主管倒刁钻。例如前一段时间网上比较流行的一个帖子当中讨论的，也是一个较为热门的面试问题，而这个问题也难倒了一种网友。

这个问题的内容是这样的：“假如你在路上捡到10万，但是在归还的时候，失主却表示丢失了3万元，你该如何应对？”

在第一次面对这种问题的时候，三位参加面试的应试者都感觉到十分惊讶，因为他们都没有想到面试官会提出这样的问题。

第一位应试者表示，自己将会询问当地警方，并且寻求警方的帮助。因为在他好像是的心目当中，这种悬而未决的事情最好去寻求警方的帮助。

第二位应试者表示，如果失主坚持认为是自己拿走了丢失的3万元，那么自己首先会去捡到钱的地方，尽量的调取当时的监控录像，争取证明自己的清白。

第三位应试者的想法，与前两位应试者的想法稍有不同。他表示，如果所谓的失主真的在收到钱款的时候真的说出还缺少3万元这样的话，那么，或许能够证明一件事情，那就是这笔钱根本就不是他丢失的。

因为我捡到的时候这笔钱就只有10万元，而并不是13万元。如果对方坚持声称缺少3万元，只有两种可能，一是对方根本不清楚钱的总数，二是没有人会这样存放。

在面试的最后，面试官直接确定了第三位应试者通过面试。

尽管三位参加面试的应聘者都有各自的道理，并且也说出了自己心中的依据，但是，第三位应聘者的思维能力显然比前两位应聘者更加活跃，能够多方面地思考问题。

在众多企业的人力资源管理主管看来，他们想要招聘的人，并不是那些循规蹈矩的人，他们需要员工在面对问题的时候，能够站在多个角度去分析和理解问题，能够看出问题当中所存在的不同观点，只有这样的员工才能够帮助企业更好地发展。

这个案例实际上也给我们展示在面试当中非常重要的一点，那么除此之外，在面试的过程当中还需要注意些什么呢？

第一印象十分关键

大多数面试都是应聘者与面试官的初次相见，如果想要在面试当中获得一个比较好的开始，那么就需要我们能够给面试官留下一个非常好的第一印象。

面试官无论多么的严格，最终还是会遵循这样一个观点，他们通常也会通过一个人的言行举止去判断应聘者是否适合加入自己的团队，并且能为公司带来一定收益。

因此在为人处事方面以及面试当中非常重要的一点，就是要保持谦逊有礼、不卑不亢，让面试官能够清楚地感受到你的整体素质以及文化修养。

在心理学的角度上来讲，双方对于彼此产生第一印象之后，就会根据这个第一印象来构建自己对对方的看法。

语言表达能力

无论你想从事什么类型的工作，都需要拥有良好，以及出众的语言表达能力，这是完成工作的基础条件。

一个人的语言表达能力，实际上能够在很大程度上反映出这个人的思维逻辑能力，而思维逻辑能力则能够直接影响个体对于工作的判断以及完成度。

因此无论是什么职业都需要员工具有良好的语言表达能力。尤其是推销或是与保险相关的行业。

灵活的应变能力

在职场当中，我们难免会遇到各种各样的问题，因此需要员工能够灵活地面对问题，毕竟工作不是做题，不能按部就班。

相关专业水平

除了上述提到的这些个人综合能力以外，在工作当中还需要考察个体在某个领域当中的能力如何，因此相关专业技能的水平一定要过硬。

例如一个人嘴上说的非常好听，但是在工作当中却连最基本的技能都无法掌握，那么他将很难能够在工作当中真正站得住脚。

或许有些人认为在面试当中，问出这样的问题都是虚构的，实际上并不是这样，在面试的过程当中就是会出现各种各样面试官精心设计的问题，而所有问题最终都会反映出你的某些特质，所以一定不能轻视。