重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司（以下简称公司）成立于2007年6月，是经武隆区人民政府授权成立的具有独立法人资格的国有独资企业，注册资本金12.87亿元，在编职工318人，总部内设8个部室，下设民爆公司、欣宏电力公司、千业物流公司、龙瑞天然气公司、三千建材公司、凤来新城公司6个子公司。公司主营业务包括工业园区规划建设、运营服务、物流运输，民爆物资销售及爆破服务，页岩气、水电、风电、光伏、储能等清洁能源产业发展，绿色建材、智能设备、旅游装备、再生资源利用等产业拓展，政府性公共资产、国有资产运营。根据经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次招聘燃气输配运行岗专业技术人员2人。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治思想素质过硬；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派，具有良好的职业道德和团队意识；
（三）18周岁及以上30周岁及以下，具有中华人民共和国国籍的合法公民；
（四）身体健康，符合岗位要求的身体条件和中华人民共和国职业健康标准要求；
（五）本科及以上学历，所学专业为城市燃气、石油、化工等相关专业（参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》对应专业，以毕业证书载明的专业名称为准，且不含辅修专业或辅修学位相关证书）。
（六）有下列情形的人员，不能参加应聘。
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 正在立案审查，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的人员；
4. 正在接受纪委监委纪律审查或监察调查人员；
5. 被列入失信名单的人员；
6. 相关法律法规确定的不符合情况。
三、报名方式、时间、地点及要求
1. 报名方式。报名方式为网上报名和现场报名两种，尽量选择网上报名。
2. 报名时间。网上报名时间为2023年10月20日至10月30日24:00截止。网上报名应如实填写电子应聘报名表，并和报名所需资料电子档一并传至报名邮箱1243180400@qq.com。现场报名时间为2023年10月20日至10月30日截止，上午9:00—12:00、下午2:00—5:30。现场报名的现场提交相关资料。现场报名地点：重庆市武隆区白马镇工业园区管委会515组织人事部办公室。
联系人：邱老师，联系电话：023-77701110 15520185764
3. 报名要求。应聘者需提供应聘报名表1份（附件1）、近期2寸免冠照2张（蓝底）；身份证复印件（正反面复印在一张A4纸上）、毕业证复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本复印件（户主页、本人页、增减页复印在一张A4纸上）、岗位要求的相关资格证书复印件各一份，查验原件；有相关工作经历的，提供能证明其工作经历的相关材料（如单位证明、合同等）；以上提供材料一律用A4纸复印。
四、资格审查
1. 报名结束后，公司参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业条件审核，因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，经公司审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
2. 因本次招聘所要求的专业属急需紧缺型岗位专业，招聘岗位属难以形成竞争的专业技术岗位，原则上通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数不得低于3:1，不足以上比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，根据实际情况，报经区国资委同意后，按实际人数开考或调减岗位招录计划数。
五、考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试满分100分，按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定考试总成绩。考试具体时间、地点以电话通知为准。
1. 笔试。满分为100分，测试内容含综合基础知识、招聘岗位所涉专业基础知识。采取自主出题、阅卷的方式，由公司指派监考人员。应聘者不按规定时间和要求参加的，视为自动放弃。
2. 面试。采取结构化面试，满分为100分，不得低于70分。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。根据笔试成绩从高到低按2：1的比例确定面试人选，若成绩出现并列，则并列进入面试。不足以上比例的，按实际人数面试或调减岗位招录计划数，具体事宜由公司研究决定。
六、体检
1. 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩产生并列的情况，则按学历层次、持有相关职称/职业资格、同岗工作经历及其他具备的优先条件确定体检人选。体检标准参照招录公务员有关规定，由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检，费用由应聘者自行承担。
2. 除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
3. 因体检不合格，或因自身原因放弃，或未在规定时间内参加体检等产生的空缺名额需递补的情况，按参加面试人员的总成绩从高到低确定递补人员。
七、政审考察
体检合格者，公司通过政审、走访等方式进行综合考察，主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如政审考察不合格造成录用岗位出现空缺，按考试总成绩由高到低和体检合格人员确定递补人选。
八、公示
对考察合格的拟聘人员进行7个工作日公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘岗位等。
九、聘用
1. 经公示无异议的人员，由公司通知具体报到时间，未按规定时间报到者（特殊情况除外）视为自动放弃，取消聘用资格。产生空缺名额需递补的，可以按参加应聘人员的总成绩从高到低确定递补人员，经体检、考察、公示、党委会研究等程序后予以聘用。招聘人员自用工之日起1个月以内，由集团公司下属子公司重庆市武隆区龙瑞天然气有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，完善聘用相关手续，相关待遇按公司有关规定执行。
2. 招聘人员按规定实行试用期三个月，服务期三年。试用期包含在劳动合同内，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期内或期满考核不合格或发现有隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。招聘工作结束后，公司将招聘情况书面报区国资委和区人力社保局审查备案。
十、纪律要求
招聘过程中严格按照有关规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员责任。
本次招聘实行回避制度，在报名时应主动告知是否存在人事回避相关情形。公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用。发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
十一、本简章由重庆市武隆区工业发展（集团）有限公司负责解释。
