中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)成立于2007年3月，目前拥有营业网点超过4万个，服务个人客户数量超过5亿人，是国内网点数量最多、覆盖面最广、服务客户最多的大型零售商业银行，资产规模稳居国内银行业第6位，在全球1000强中排名第21位。2015年，邮储银行成功引进了瑞银、摩根大通、星展银行、IFC、中国电信、阿里巴巴、腾讯等10家战略投资者。2016年9月28日在香港联交所上市，成功登陆国际资本市场，成为两年来全球最大和香港联交所有史以来第7大IPO项目，圆满完成国务院为邮储银行确定的“股改-引战-上市”改革路线图。2017年9月21日，又在香港成功发行72.5亿美元的优先股，成为亚洲金融机构有史以来的最大一单优先股发行。中国邮政储蓄银行宁夏分行是中国邮政储蓄银行的一级分行,于2007年12月28日挂牌成立，下辖5个地市分行、22个县（区）支行，在全区共设202个营业网点。

根据邮储银行宁夏分行发展需要，为加强人力资源队伍建设，提升企业管理运营能力，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持“公平、公开、择优”的原则，采取公开招考的方式，面向社会公开招聘符合条件的专业人员。招聘工作的笔试、面试、资格审查、体检、录用等工作全程由邮储银行宁夏分行组织实施。

二、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位、人数及条件详见附件1。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2017年11月1日至2017年11月10日12:00，逾期不予受理。

2、报名方式

报名采取电子邮件形式，应聘者登录宁夏人事考试中心（http://www.nxpta.gov.cn）或宁夏新闻网（http://www.nxnews.net），下载填写《中国邮政储蓄银行宁夏分行社会招聘报名表》（附件2），粘帖本人近期一寸彩色照片，以邮件附件的形式发送至指定报名邮箱：psbc0951@163.com。邮件主题及文件命名格式为：应聘单位及部门+岗位名称+姓名(标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名)。我行根据岗位条件经初步筛选审核后,通知应聘者参加笔试。

（二）笔试

笔试主要测试应聘者综合知识、银行业务知识和分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行，集中考试。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间及地点另行通知。笔试后，从高分到低分确定参加面试人员。

（三）面试

面试原则上采用结构化面试方式进行。面试成绩占总成绩的60%。面试时间和地点另行通知。

（四）资格审查

我行对面试通过人员进行资格审查，资格审核时间及地点另行通知。

资格审查所需资料：本人身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术证书、职称证书、奖励证书；个人简历、学术论文、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料；1寸近期免冠彩色照片二张（与报名表同底）。

以上资格审查所需资料需提供原件及2份复印件，核验后原件退回。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者提供虚假材料的，随时取消应聘资格。

（五）体检

拟录用对象确定后，通知应聘者本人到指定的医院进行体检。体检费用由应聘者承担。

（六）公示和录用

根据笔试、面试和体检结果，将拟录用人员名单在邮储银行宁夏分行张榜公示后，通知拟录用人员，与邮储银行宁夏分行签订劳动合同。

四、薪酬及正式聘用

薪酬待遇按照邮储银行宁夏分行薪酬标准执行，缴纳“五险一金”。对选聘人员实行半年试用期，试用期满后，经考核胜任试聘职务的正式聘用；不胜任试聘职务的予以解聘。聘任为管理人员的，按照邮储银行宁夏分行干部管理有关规定和程序进行任职。

五、其他事项

（一）应聘报名表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片。

（二）应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内。

（三）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（五）应聘者应准确填写手机号码，确保手机畅通，笔试及面试相关安排通过手机短信发送。

（六）邮储银行宁夏分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的竞聘工作，并对整个竞聘活动享有最终解释权。

（七）招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询:

联系人：人力资源部王老师；

联系电话: 0951-6920292,18695148177。

附件：1.中国邮政储蓄银行宁夏分行社会招聘岗位明细表

      2.中国邮政储蓄银行宁夏分行社会招聘报名表

中国邮政储蓄银行宁夏分行

2017-10-31