辞职，早已经是司空见惯的事了。很多人在觉得一份工作不适合自己的时候就会选择辞职。但是如果要辞职，你真的要想清楚这几个问题。

分析自己非要辞职不可的原因

员工辞职不外乎两种原因：要么钱给少了，要么心受委屈了。你是属于哪一种呢？

辞职的理由不外乎三点：钱太少，学不到新东西，要么心受委屈了。你是属于哪一种呢？

钱太少，是公司整体的薪资低于同行业标准，还是身边的人都比自己工资高？如果说你这个工资在行业里属于低水平，那你可以去考虑跳槽。

如果你只是看到身边的人比自己工资高而非常焦虑的话，那你就要想办法提升自己，当你自身能力提高之后就可以毫无顾虑的换行或者换工作了。

感觉学不到新东西，你确定真的觉得学不到东西吗？是否清楚自己想学什么？你真的是去学东西的吗？

工作里要学习的不只专业技能，更多时候是为人处世和开拓视野，事务规划随机应变，接触到不同层级的人，积攒能让自己向上提升的资源。不要把学习想得太狭隘了。

所以辞职之前，一定要反问自己两个问题，确定这职位真学不到东西，那就果断辞职。

心受委屈了，具体是什么原因让你委屈？跟同事关系处不好？跟领导处不好？其实人际关系是一门需要修一辈子的功课，千人有千面，无论你去到哪家公司，多多少少总会遇到一些奇葩的领导和同事，有时候看开一点，如果不是涉及你的切身利益和原则问题，宽容一点，与人方便就最好了。

在经济不够景气，工作不够稳定的情况下，想辞职更要三思。

能立马找回新的工作吗？待遇会比之前要好吗？之前遇到的问题都能一一解决吗？家庭会不会因此而受影响？如果是否定或者不确定的答案，那么你想辞职的底气是什么？如果出来之后，不能比之前过得更好，有考虑辞职的必要性吗？

确保自己的积蓄可以支撑

辞职前请确保自己手里的存款最起码足够坚持半年甚至一年的开支。我有个朋友小萌，之前有段时间总是向我抱怨工作又苦又累，再加上领导总是提出各类奇葩的管理制度，一气之下就提了辞职，痛快的休息了两个月，每天吃喝玩乐好不惬意。等收起心思准备再找工作的时候，谁知道受到大环境影响，很多企业都是节约成本，甚至裁员，更别说招人了。而自己租房吃饭都要花钱，眼看着手无余粮了，只能厚着脸皮给父母要钱。

所以请记住，你如果真的想辞职了，你要考虑的不是辞职后如何逍遥自在，而是首先要考虑你的积蓄在失业后可以支撑多久。

确定辞职之后的方向

是否知道自己想要什么？自己能做什么？自己的优势在哪里？而不是一想到上班就烦，就感觉到压抑。

假如你有好的想法、好的主意，不妨付诸于行动，就没有必要在烦恼中挣扎。

假如你没有“金刚钻”，最好还是不要轻易想辞职，最后一定会接受生活的惊涛骇浪！