现代社会，时代的变革和进步一直都在发生，对于职业人来说，机遇和挑战始终是并存的。

然而，每个人的成长轨迹都不相同，想要复制一条标准的成功路线是不可能的。

合理地规划自己的职业发展路线，有效地进行时间管理，找到好的路径，避免职业生涯中出现“悬挂”，才能顺利攀登事业上一次又一次的高峰。

为什么需要职业规划？

很多人会说，计划赶不上变化快。身在职场，我们地位渺小，往往都是被动从业。规划了，又有什么用？

其实不然，大到国家有每五年一次的规划， 小到企业会做下一年的计划和预算，为什么？

因为规划可以让我们看清现状、展望未来，发现机遇与挑战。

规划是蓝图，是指引的方向和希望所在。人类正是有了希望，才成就了一次又一次社会的进步和科技的飞跃。而对于个人而言，职业规划至少可以帮助我们：

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有明确的目标

规划可以帮助我们拆解每个阶段需要完成的职业目标。有了明确的目标，就可以从更切合实际的角度去发展，去学习，去积累经验，避免好高骛远、虚度光阴。

02

更积极的心态

目标明确了，就有了希望，可以推动我们更好地向目标前进。而实现一个又一个子目标的过程中，人会收获成就感，反过来又会作用于自身，形成良性循环，心态也会变得更加积极主动。

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从容应对变化

虽然我们在职业规划阶段不能预见以后发生的所有职业风险，但至少可以让我们总结同类经验，识别那些已经在过来人身上发生过的风险，进而应对自己可能面临的职业变化 。

什么时候开始规划？

如果把个人的职业生涯看成一个项目来管理，那么，什么时候启动项目呢？有两个时间节点，需要重点把握。

01

毕业前两年

读书那会，有些人，考进了自己喜欢的专业；有些人，则是被动选择。不管是哪种，几年后，都是要毕业的。抱着抢跑的心态，这时候开始做职业规划很合适。

过早，自己还没定性，对所学的专业也理解不透彻，职业规划失败的风险也非常大；而过晚，则没有充足的时间准备，职业培训、考证书、准备实习都需要提前规划。晚了，你则又一次输在了起跑线上。

02

工作两年左右时

有些人没来得及做职业规划，迫于生活压力，毕业后可能草草了事，找了份工作，这些都可以理解。毕竟，生存下来，才会有发展的机会。

步入这个阶段，你应该在工作两年左右的时候，开始正式的职业规划。因为这个时候，你的收入已经稳定，对现在的工作也有了一定的认识，喜欢与不喜欢都有了定数。可以更加明确自己想学什么、想要什么、想向哪个方向发展。

当然，还有一句话很受用——任何时候规划都不晚。虽然计划赶不上变化，但有追求，有目标，总比懒惰和放纵要强上百倍。所以，如果你错过了上面两个时间点，那就从现在开始规划吧。

规划些什么内容？

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职业定位

它包括两个维度。一是从事的行业，比如：互联网行业，软件开发。这里的行业可以宽泛，但不能笼统。而过于狭窄的定义，则不利于你的择业，尽量和你的兴趣相结合。

像现在互联网都已经嫁接出互联网金融、互联网电视、互联网农业等等互联网+模式，相信总有一款适合你。

当然，选择行业的时候，最好还要考虑以后的发展。比如做产品经理，不能因为工资高，就去做一个冷门的佛学产品，这会限制你以后的择业。

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具体的职位

职位，是一个方向，有助于我们制定职业路线图。避免出现职业“悬挂“，也就是我们常说的:“有用的工作经验看不到，无用的职业经过一大堆 “。

很多人在初入职场的时候都有迷茫期，往往会做很多不相关的工作，常常是做几个月，感觉没有兴趣就换了工作，这与其没有做职业规划不无关系。

其次，是制定职业路线图，它可以帮我们理清职业前景，明确职业目标。

再次，是合理地规划达成每个职业路线节点的时间和任务，找出职业发展的最佳路径。

通过这样的逻辑，可以分析出升职到每一个职业角色所需要的时间和需要做的任务，综合评价出完成每一条职业路线发展到终点所需要的时间，找出所需时间的路径。

最后，是规划完成任务所需要的技能和经验。

比如，主开发语言和脚本语言学习什么？了解哪些主流架构？是不是还需要什么其他技能？

再如，要进入某些大的企业，学历和外语也是必不可少的敲门砖，是不是要进修？

又如，专业性很强的工作，都需要专业证书，如上海欣旋的PMP、软考、ITIL、P2、敏捷等资格证书，财务人员的从业人员资格认证等等，这样都要在规划中完成。

明确了完成任务的具体技能和经验，可以更好地评价任务难度，评价达成阶段职业目标的风险，进而做好储备管理，评价出完成职业路线最优且最安全的路径。

完成以上的工作，剩下的，就只要按照规划执行即可。对于执行阶段大家可能会遇到的问题，可以给我们的微信公众号留言。