行走职场，谁不想混得风生水起，出人头地？许多人看似很努力，却始终原地踏步，就像拉磨的驴，看似每天在前行，实际上只是绕着磨盘不断地原地打转。

不要奢望自己就一定能遇到生命中的“贵人”，如果注定能遇到的话，也就不会有那么多人，想尽一切办法结交达官显贵了。想要混得好，不要指望谁把机会塞在你手里，也不会天上掉下的“贵人”。

看那些职场上混得不错的人，都搞定了这两件事，哪怕搞定其中一件事，都能让你收获颇丰。要么搞定你的工作，别人无可替代，要么搞定你的领导，愿意向你资源倾斜。

搞定领导的三个要素

职场上有句话说得好“是因为领导信任才做出成绩，而不是因为做出成绩才获得领导信任。”可见，搞定领导是多么重要。

1.“会说话”是职场技能

每个人都会说话，但不是每个人都“会说话”，之所以加引号，是因为有些人说话，就让人感觉如沐春风，有些人就是让人火冒三丈。

尤其是与领导说话时，更要注意。有些人以为跟领导叫板，是直言不讳；有些人觉得敢和领导叫板，就是自己够强。

事实上，说话的目的是为了让别人接纳，以别人容易接纳的方式。好话不能好好说，还觉得自己挺有理，这完全就是“好马卖个驴价钱”。

“会说话”是职场必备技能，跟领导交流，是用领导最容易接纳的方式来提出正确的观点，而不是非要争个谁对谁错，成年人的世界，不讲对错只讲利弊。“会说话”用最恰当的方式达成自己想表达的观点，并且让人接受，那才是本事。

2.“有眼色”是交往技能

有些人会说：“我性格内向，不善言辞。”这样是不是就没办法搞定领导了？事实上，领导的心腹大多数都能管得住自己的嘴，不善言辞不是缺点，“不会说话”可以，但不能没有“眼色”。

许多事情是做出来的，不是说出来的，如果你不会说话，还没有“眼色”，也就别想着搞定领导了。“有眼色”比“会说话”更为重要。

领导也是人，也会产生私心杂念，做领导想做，但碍于身份不能做到事，恰巧你做到领导心坎里了，领导心里明白，下一步就是把更多的资源向你倾斜。

可以把这种“有眼色”称之为配合默契，上下级之间从某种意义上讲是合作关系，领导一个眼神，你就知道该怎么做，换位思考一下，你有这样的下属，是否更愿意点拨、提携他呢？

3.“够忠诚”是必备技能

无论你是“会说话”还是“有眼色”，都是充分条件，但必要条件是足够的“忠诚”，在领导的逻辑里，有培养价值的人，往往是让自己“省心”、“放心”、“安心”的人。

“有眼色”让领导感觉到“省心”，会说话让领导“放心”，想让领导“安心”不至于给自己培养出一个对手，或者培养出一个“白眼狼”，领导都会对“忠诚度”进行一系列的考验。

“感恩”在任何时代，都是领导培养下属的先决条件。当然如果提升自己维度的话，与其说对领导的“忠诚”，不如说对自己“忠诚”，为了自己能够混得更好，对领导“忠诚”那就是必备的技能。

“感恩”是一种品质，也是人与人，人与世界交换后获得的品质，感恩是一种双向回馈，达到的效果是双赢。

搞定工作的三个关键

有些人不屑搞定领导，认为复杂的人际关系，实在是难以捉摸，更何况领导还要经常调整。那简单、粗暴的方式就搞定对手中的工作。

1.工作能力毋庸置疑

工作能力能让别人毋庸置疑，别人能做到的，你也能做到，别人做不到的，你还能做到。只要有你参与的事情，领导放心，同事省心，团队高兴。

能力毋庸置疑关键在于可替代成本的高低。比如，你的薪水一个月5000，能创造10万的价值，别人的薪水一个月4000，一样能创造10万的价值，那么你的可替代性就大大提高；同样，如果你的薪水是5000，创造10万的价值，而其他人创造同样的价值，需要8000的薪水，被替代的成本就会增加。

其实这个社会从来不缺乏人才，无非是投入成本的高低。物美价廉是一种选项，物有所值又是另一种选项，两者之间差异极大。

一种是在低价中选择更优，另一种是在保证品质的情况下选择最优。就像饰品戒指与求婚戒指，选择完全不同一样。能力毋庸置疑同样如此，是在低价中选择，还是在品质中选择呢？

2.团队协作足够融洽

朋友小夏就是如此，有能力、有想法，也有做事的意愿，但是领导却不放心把事情交给他，因为他与团队协作不默契。

“一个人可以走得更快，一群人可以走得更远。”个人的能力再强，也顶不过团队的力量，就像一头狼可以捕杀羊，但是却打不过狮子，但是狼群却可以打赢狮子。

无法融入团队，相处不融洽时，必然产生各种内耗，不仅是对自己的消耗，也是对团队的消耗，一旦这种情况出现，领导在平衡时，必然会损失掉个人，维护团队的整体。

“下级服从上级，个人服从集体。”这是职场不变的定律，与团队协作足够融洽，才能把自己的价值发挥到最大，才能更好地搞定手头的工作。

3.不断提升进步神速

“竞争”是职场永恒的话题，行走职场就如逆水行舟，不进则退。时代迭代太快，或许你现在的能力足够应对各种情况，但如果停下，很快就会被后来的超越。

不要被那些“教会徒弟饿死师傅”的理论所误导，在这个时代，你不教别人也一样能学会，让自己立于不败的途径就是不断提升，进步速度还要快。如果“一直被模仿，从未被超越”，那就是别人眼中的传说。

在底层时，身边的人“嫌你穷，怕你富”，生拉硬拽，就像一个溺水者，要抓住一切可以抓住的东西，甚至不惜踩着别人向上爬；当你实现阶层跃迁的时候，你就是岸边的人，别人只能仰视你，追随你。

所以，不断地进步，提升进步的速度，让别人仰视时，一样可以在职场中混得风生水起。

写在最后

行走职场，无论你是搞定了领导，还是搞定了工作，都是你安身立命的根本，当然那些职场大咖，大多数不仅搞定了领导，也搞定了工作。集中力量击穿一点，在这一点上无限放大的自己成果，工作能力也好，领导助力也罢，就像两条腿，能助你走得更远，登得更高。