有的人干了10年，辛苦了，但还是停留在底层。他们顶多成了最低层的一个小领导，毫无意义。但有的人在公司仅一两年就升职加薪，成为你的老板，买房买车，月薪过万。

01.没有核心竞争力

大家都在讲核心竞争力，那么什么是核心竞争力呢？简单来说，就是你需要有一种比别人更强的能力，成为某一领域的专家或高手，这是别人无法替代的。很多职场人并不具备核心竞争力。他们什么都懂，但什么都不精通。在任何一点上，它们都可以被其他人取代，总有一天会被淘汰。公司资源有限。既然你没有核心竞争力，为什么要给你资源？如果你心烦意乱，有意见，大不了可以离开。不管怎样，有很多人可以取代你。没关系.是的，太现实了。所以，你需要有危机感，提升自己，不断学习提高，提升自己的能力，让自己变得不可替代。

02、不仅做，还要说

千万不要相信“酒香不怕巷子深”，也不要认为“金子总会发光”。领导没有那么多时间关注你。如果他看不到你的努力，即使你做再多的事情也无济于事，是吗？因此，我们不仅要会做，还要会说，主动展示自己。平时多和领导沟通，遇事多请示汇报工作。这样做，可以露露脸，熟悉领导；其次，让领导了解我们的能力，增进他们对我们的了解。记住，领导才是决定我们升职加薪的人。要在职场上相处融洽，你必须接近领导，让他更多地了解你--这不是奉承，这是自我营销。

03.细节决定成败

职场中什么样的人最无趣？-什么都没有回复！公司内部除了上下级关系，还有一种合作关系。每一个项目都需要我们合作共赢，不是一蹴而就在马匹之战中，当你的团队中有伙伴事事无回复时，下班时间、项目进度、老板评价都会受到影响。它就像一个断了的齿轮，会影响整个链条的转动，影响极其恶劣！相反，做一个反应灵敏的人，不管你的工作职责是否重要，你都是项目不可分割的一部分。事事有回音，事事有进展，事事能解决。这才是职场生存之道！在职场中，我们会面临各种各样的困难，但我们必须时刻不忘初心，从内心做起，做靠得住的职场人。