职场中,工作千万不要太“勤奋”,因为“勤奋”与“工资”并没有什么关联,也不成正比,有时还会让你“掉价”。
在生活中做一个自律、追求完美的人无可厚非。
但是在工作中,过度的“勤奋”,最终可能会让你自己把自己卷死。
职场向来都是不公平的,领导会了解每一个人的特点和行为方式,然后对人下菜碟。
领导在前期都会给员工很大的工作量,来衡量员工在单位时间内产出的结果。
假如A员工,每天8个小时可以完成项目20%的工作量,而B员工可以加班完成30%的工作量。
那么领导并不会在乎过程如何,以后都会按照这个比例来分配工作。
因为每个人的做事风格和效率不同,只要工作态度端正,大概率在领导这里看的都是一样的。
所以,你工作越努力,越愿意加班的人,工作量就会越大,因为老板没有理由拒绝一个花着同样的钱,能给他产出更多效益的人。
但反之,你想要涨工资,这就难上加难。
要知道,每个部门的人力资源都是有预算的,因为每个部门给公司带来的绩效和利益不同。
有一些不是“核心”的部门,你干的再多,可能也不会为企业增加收益。
虽然勤奋的员工很招老板喜欢,但是对于员工个人而言,太勤奋,只会让自己越来越累,最终卷了自己。
而想要“升职加薪”绝对不是靠“勤奋”就可以得来的。
纵观那些“有能力”的人,他们可能并不是特别勤奋,也没有特别听话,但是他们就是不管走到哪里,都能得到很不错的结果。
所以,职场中,我们没有必要太在乎“领导的想法和看法”,也没有必要去加班和表现自己,我们只需要强大自己,这就足够了。
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